Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan Metanoian järjestämistä systeemisen konsultoinnin valmennuksista.

Esittelemme eri valmennuskokonaisuuksia suhteessa toisiinsa sekä niiden tavoitteisiin ja ajattelumalleihin. Pysähdymme yhdessä osallistujien kanssa tarkentamaan esille nousevia teemoja systeemisyyteen ja konsultointiin liittyen.

Seuraavat systeemisten valmennuksien esittely-webinaarit:

29.8 klo 16-16.45

19.9 klo 16-16.45

Tilaisuuksia on jatkossakin noin kerran kuukaudessa ja voit ilmoittautua aina
seuraavaan tilaisuuteen alla. Saat osallistumislinkin ennen tilaisuutta.

Syvennä organisaatioiden ja organisoitumisen dynaamiikan osaamistasi maineikkaassa Tavistock-Insituutin Leicester konferenssissa!

Leicester konferenssi on 14-päiväinen kokemuksellisen oppimisen tapahtuma. Se toteutetaan in-house tapahtumana ja edellyttää siten sitoutumista läsnäoloon koko konferenssin ajan. Konferenssi on rakenteeltaan oppimisprosessi, joka mahdollistaa kokemusten reflektoinnin johtajuuden ja jäsenyyden kysymysten tutkimiseksi. Henkilökohtaisella tasolla on siten kyse myös siitä, kuinka kukin toimii ja toteuttaa elämänkulkuaan. Konferenssi on toteutettu vuodesta 1957 lähtien ja se on eri puolilla maailmaa toteutettujen Groub Relations konferenssien lippulaiva. Tapahtumaa järjestävä Tavistock Instituutti on Metanoian Instituutin pitkäaikainen yhteistyökumppani.

Leicester konferenssi kutsuu liittymään erityisesti heitä, jotka ovat valmiita investoimaan ymmärtääkseen syvällisesti omaa johtajuuttaan ja auktoriteetti-suhteitaan kompleksisissa ja epävarmoissa ympäristöissä. Konferenssi on kokemuksellisen oppimisen koti.  

Konferenssin lähtökohtana on ymmärrys organisaatioiden systeemisestä ja psykodynaamisesta luonteesta. Tämä organisaatioiden orgaaninen perusolemus vaikuttaa ratkaisevalla tavalla niiden toimivuuteen ja uusiutumiseen. Samoin on ymmärretty, että erilaisissa ryhmätilanteissa tunteet, jännitteet ja systeemien dynamiikka vaikuttavat ratkaisevalla tavalla sekä johtajuuteen että seuraajuuteen.

Lue lisää: https://www.tavinstitute.org/what-we-offer/professional-development/leicester-conference/

Tule mukaan kokemukselliseen ryhmäsuhdetapahtumaan Palermoon. Konferenssin teemoina ovat auktoriteetti, johtajuus ja innovaatiot. Suomessa vastaavalla työtavalla toteutettu tapahtuma tunnetaan Tavistock-seminaarin nimellä.

Metanoia Instituutti on tapahtuman yhteistyökumppanina ja Suomesta tulevat osallistujat saavat hintaan 100€ huojennuksen.

Seminaarin esite on kokonaisuudessa luettavissa TÄÄLLÄ 

Suomesta mukaan ilmoittautuvien matkustamisia voidaan koordinoida yhteisesti.

Lisätiedot ja PDF esitteen tilaaminen: risto.puutio@metanoiainstituutti.fi (0400 545519)

Kuinka kohdata uusi alku? Miten huomata asioita, joita ennen ei ole ollut olemassa?

Metanoia konferenssi syventyy hahmottamaan ja tutkimaan, miten uusi alku syntyy. Kuinka kehittää kyvykkyyttä tukea uuden kehittymistä, joka voi olla radikaalistikin poikkeava totutusta. Konferenssi koostuu alustuksista, yhteisistä keskusteluista ja käytännöllisistä työpajoista.

Tule mukaan kuulemaan, oppimaan ja kehittämään taitojasi elää uuden äärellä.

Ohjelma

klo 10-11                      Konferenssin avaus ja yhteinen alustus

klo 11-12                      Rinnakkaiset työpajat/alustukset

klo 12-13                     Lounas

klo 13-14                    Rinnakkaiset työpajat/alustukset

klo 14 -14.30              Tauko

klo 14.30-15.30         Yhteenveto ja keskustelu

Alustukset ja työpajat

Uuden kuvittelemisen rakenteet: Jukka-Pekka Heikkilä

Uuden kartoittaminen on herkistymistä yli olemassa olevien asioiden näkemiseen. Tulevaisuuden rakentamiseen kuuluu lisääntyvässä määrin organisaatioiden kyvykkyys kuvitella asioita uudella tavalla. Systeeminen kuvittelukyky yhdistää luovuuden ja järjestelmällisyyden. Organisaatioissa ja yhteisöissä tarvitaan infrastruktuuria, rakenteita, jotka mahdollistavat yhteisen kuvittelukyvyn ylläpitämisen. 

Kuinka puhua uudesta? – uuden luominen tarvitsee uutta kieltä: Risto Puutio

Organisaatiot ovat kielellisesti tuotettujen merkityksen muodostama kokonaisuus.  

Organiaation uudistuminen on yhteydessä puhumisen tapoihin, siihen kuinka asioista puhutaan. Kun halutaan uutta, on löydettävä uusia ilmaisuja hahmottamaan tekemistä ja toimintaympäristöä uudella tavalla. Työpajassa keskitytään organisaation kieleen ja erityisesti metaforien kehittelyn. Työpaja tarjoaa menetelmällisen näkökulman organisaatiokielen uudistamiseen. 

Miten koemme uudistumista yhdessä? Marianne Tensing

Miten tunnistamme uutta? Miten integroimme uutta jo olemassa olevaan? Millaisia ajatuksia, tuntemuksia ja oloja -uusi- meissä herättää?

Työpajassa esitellään yhteisöllistä työskentelyä, joka tarjoaa mahdollisuuden uudistumiskokemusten koordinoitumiseen. Menetelmällä luodaan oppimisen tila, jossa analysoimme merkityksellisten tapahtumien rakentumista omakohtaisten kokemusten pohjalta. Pohdimme, miten uusien elementtien ja ajatusten integrointi tuttuun ja turvalliseen tapaan tehdä työtä, tulee mahdolliseksi. Lopuksi arvioimme yhdessä millaisin edellytyksin kehittäjät/ työnohjaajat ja konsultit voisivat käyttää tätä työskentelyä organisaatioiden uudistamistyössä.

Paikka

Helsinki, Kamppi, Malminkatu 30

Hinta ja ilmoittautuminen

Konferenssiin osallistumisen hinta on 290€ + alv sisältäen lounaan ja kahvit.
Ilmoittautuminen 17.10.2022. mennessä, sen jälkeen tulleista peruutuksista veloitamme 50% osallistumismaksusta. Järjestäjä pidättää oikeuden ohjelmaa koskeviin muutoksiin. Ilmoittautumislomake alla.