Metanoia Instituutti
  • Etusivu
  • Koulutusohjelmat
  • Tapahtumat
  • Blogi
  • Verkkokauppa[productspage]
  • Metanoia Instituutti
    • Ihmiset
    • Löydä työnohjaaja
    • Yhteystiedot
  • Hae
  • Menu Menu
  • 0Shopping Cart
PreviousNext
12

ALKAVAT KOULUTUSOHJELMAT

2022

  • Työnohjauksen syventävä jatkokoulutus 2022-23 (20 op.)
  • Organisaatioanalyytikoiden kouliintumispolku 2022-26
  • Organisaatiodramaturgian peruskoulutus 5.3.-23.4.2022
  • Organisaatiodramaturgian jatkokoulutus 7.5.-4.6.2022
  • SYSTEEMINEN PROSESSIKONSULTOINTI (2022-2023)
  • Systeemisen työotteen metodit 2022-23
  • Organisaatioanalyyttinen konsulttivalmennus 2022-2024
  • Systeeminen konsultointi – verkkovalmennus 12.9-12.12.2022
  • Mitä todella tapahtuu – työyhteisöjen systeemis-psykodynaamiset ilmiöt ja niihin vaikuttaminen (2022-2023)

2023

  • Työnohjauksen peruskoulutus (60 op) 2023-2025

TULEVAT TAPAHTUMAT 2022

Nykyinen kuukausi
Systeemiset valmennukset - esittely

23tou08:4023jou08:40Systeemiset valmennukset - esittely

Aika

Toukokuu 23 (Maanantai) 08:40 - Joulukuu 23 (Perjantai) 08:40

Tapahtuman tiedot

Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan Metanoian järjestämistä systeemisen konsultoinnin valmennuksista. Esittelemme eri valmennuskokonaisuuksia suhteessa toisiinsa sekä niiden tavoitteisiin ja ajattelumalleihin. Pysähdymme yhdessä osallistujien

Tapahtuman tiedot

Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan Metanoian järjestämistä systeemisen konsultoinnin valmennuksista.

Esittelemme eri valmennuskokonaisuuksia suhteessa toisiinsa sekä niiden tavoitteisiin ja ajattelumalleihin. Pysähdymme yhdessä osallistujien kanssa tarkentamaan esille nousevia teemoja systeemisyyteen ja konsultointiin liittyen.

Seuraavat systeemisten valmennuksien esittely-webinaarit:

29.8 klo 16-16.45

19.9 klo 16-16.45

Tilaisuuksia on jatkossakin noin kerran kuukaudessa ja voit ilmoittautua aina
seuraavaan tilaisuuteen alla. Saat osallistumislinkin ennen tilaisuutta.

    Henkilötiedot

    Nimi (*)

    Puhelinnumero (*)

    Sähköposti (*)

    Lue ehdot täällä (avautuu uuteen ikkunaan)

    KalenteriGoogle Kalenteri

    ALI 2022. Group relation konferenssi Italian Palermossa 8.-11.9.

    08syy(syy 8)11:0011(syy 11)17:00ALI 2022. Group relation konferenssi Italian Palermossa 8.-11.9.

    Aika

    8 (Torstai) 11:00 - 11 (Sunnuntai) 17:00

    Tapahtuman tiedot

    Tule mukaan kokemukselliseen ryhmäsuhdetapahtumaan Palermoon. Konferenssin teemoina ovat auktoriteetti, johtajuus ja innovaatiot. Suomessa vastaavalla työtavalla toteutettu tapahtuma tunnetaan Tavistock-seminaarin nimellä. Metanoia Instituutti

    Tapahtuman tiedot

    Tule mukaan kokemukselliseen ryhmäsuhdetapahtumaan Palermoon. Konferenssin teemoina ovat auktoriteetti, johtajuus ja innovaatiot. Suomessa vastaavalla työtavalla toteutettu tapahtuma tunnetaan Tavistock-seminaarin nimellä.

    Metanoia Instituutti on tapahtuman yhteistyökumppanina ja Suomesta tulevat osallistujat saavat hintaan 100€ huojennuksen.

    Seminaarin esite on kokonaisuudessa luettavissa TÄÄLLÄ 

    Suomesta mukaan ilmoittautuvien matkustamisia voidaan koordinoida yhteisesti.

    Lisätiedot ja PDF esitteen tilaaminen: risto.puutio@metanoiainstituutti.fi (0400 545519)

    KalenteriGoogle Kalenteri

    Metanoia konferenssi: Uusi alku - uudelleen luomisen dynamiikka 31.10.2022

    31lok10:0015:30Metanoia konferenssi: Uusi alku - uudelleen luomisen dynamiikka 31.10.2022

    Aika

    (Maanantai) 10:00 - 15:30

    Tapahtuman tiedot

    Kuinka kohdata uusi alku? Miten huomata asioita, joita ennen ei ole ollut

    Tapahtuman tiedot

    Kuinka kohdata uusi alku? Miten huomata asioita, joita ennen ei ole ollut olemassa?

    Metanoia konferenssi syventyy hahmottamaan ja tutkimaan, miten uusi alku syntyy. Kuinka kehittää kyvykkyyttä tukea uuden kehittymistä, joka voi olla radikaalistikin poikkeava totutusta. Konferenssi koostuu alustuksista, yhteisistä keskusteluista ja käytännöllisistä työpajoista.

    Tule mukaan kuulemaan, oppimaan ja kehittämään taitojasi elää uuden äärellä.

    Ohjelma

    klo 10-11                      Konferenssin avaus ja yhteinen alustus

    klo 11-12                      Rinnakkaiset työpajat/alustukset

    klo 12-13                     Lounas

    klo 13-14                    Rinnakkaiset työpajat/alustukset

    klo 14 -14.30              Tauko

    klo 14.30-15.30         Yhteenveto ja keskustelu

     

    Alustukset ja työpajat

    Is there an end to beginnings? Revalations and the Group

    The talk seeks to interrogate the perpetual emergence in the nature of ”here and now” work in the Tavistock tradition as both profoundly spiritual and secular simultaneously.

    Avauspuheenvuoro: Leslie B Brissett, JP, PhD, FRSA, FHM, Tavistoc Institute (online in english) Keskustelut fasilitoidaan suomeksi.

    Uuden kuvittelemisen rakenteet 

    Uuden kartoittaminen on herkistymistä yli olemassa olevien asioiden näkemiseen. Tulevaisuuden rakentamiseen kuuluu lisääntyvässä määrin organisaatioiden kyvykkyys kuvitella asioita uudella tavalla. Systeeminen kuvittelukyky yhdistää luovuuden ja järjestelmällisyyden. Organisaatioissa ja yhteisöissä tarvitaan infrastruktuuria, rakenteita, jotka mahdollistavat yhteisen kuvittelukyvyn ylläpitämisen. 

    Työpajan alustus: Jukka-Pekka Heikkilä, PsM, organisaatiokonsultti Finod

    Kuinka puhua uudesta? – uuden luominen tarvitsee uutta kieltä

    Organisaatiot ovat kielellisesti tuotettujen merkityksen muodostama kokonaisuus.  

    Organiaation uudistuminen on yhteydessä puhumisen tapoihin, siihen kuinka asioista puhutaan. Kun halutaan uutta, on löydettävä uusia ilmaisuja hahmottamaan tekemistä ja toimintaympäristöä uudella tavalla. Työpajassa keskitytään organisaation kieleen ja erityisesti metaforien kehittelyn. Työpaja tarjoaa menetelmällisen näkökulman organisaatiokielen uudistamiseen. 

    Työpajan alustus: Risto Puutio, PsT, Organisaatioanalyytikko Finod

    Miten koemme uudistumista yhdessä

    Miten tunnistamme uutta? Miten integroimme uutta jo olemassa olevaan? Millaisia ajatuksia, tuntemuksia ja oloja -uusi- meissä herättää?

    Työpajassa esitellään yhteisöllistä työskentelyä, joka tarjoaa mahdollisuuden uudistumiskokemusten koordinoitumiseen. Menetelmällä luodaan oppimisen tila, jossa analysoimme merkityksellisten tapahtumien rakentumista omakohtaisten kokemusten pohjalta. Pohdimme, miten uusien elementtien ja ajatusten integrointi tuttuun ja turvalliseen tapaan tehdä työtä, tulee mahdolliseksi. Lopuksi arvioimme yhdessä millaisin edellytyksin kehittäjät/ työnohjaajat ja konsultit voisivat käyttää tätä työskentelyä organisaatioiden uudistamistyössä.

    Työpajan alustus: Marianne Tensing, Organisaatioanalyytikko Finod

    Uuden alun dynamiikka – johtajan näkökulmasta

    Johtaminen on luonteeltaan tulevaisuuteen suuntautuvaa, mitä uusi alku silloin merkitsee? Mikä on johtajan ja johtamistyön merkitys? Entä johtajan oman mielen maiseman vaikutus? Mikä mahdollistaa uuden alun muotoutumisen arjessa? Näihin haetaan vastauksia kolmen case-kertomuksen valossa.

    Työpajan alustus: Terttu Malo, Organisaationalayytikko Finod

    Mitä alku vaatii syntyäkseen?

    Kompleksisuusteoriat puhuvat bifurkaatio- tai murtumapisteestä, hetkestä jolloin valinnat ovat mahdollisia ilman menneisyyden kaavoja.

    Kun uusia alkuja kohtaa, ne on helppo tunnistaa.
    Mutta, mitä pitää tapahtua ennen murtumapistettä? Mikä saa järjestyksen ja rutiinit hajoamaan? Miten tila uudelle syntyy?

    Työpajan alustus: Atso Juote, organisaatioanalyytikko (Finod)

    Paikka

    Helsinki, Kamppi, Malminkatu 30

    Hinta ja ilmoittautuminen

    Konferenssiin osallistumisen hinta on 290€ + alv sisältäen lounaan ja kahvit.
    Ilmoittautuminen 17.10.2022. mennessä, sen jälkeen tulleista peruutuksista veloitamme 50% osallistumismaksusta. Järjestäjä pidättää oikeuden ohjelmaa koskeviin muutoksiin. Ilmoittautumislomake alla.

      Henkilötiedot

      Nimi (*)

      Katuosoite

      Postinumero ja -toimipaikka

      Puhelinnumero (*)

      Sähköposti (*)

      Laskutusosoite (jos eri kuin kotiosoite)

      Nimi

      Osoite

      Postinumero ja -toimipaikka

      Puhelinnumero

      Sähköposti

      Lue ehdot täällä (avautuu uuteen ikkunaan)

      KalenteriGoogle Kalenteri

      Katso kaikki tapahtumat

      Blogi

      Tilanteesta toiseen, asiasta kymmenenteen – kuinka luotsata siirtymää työnohjauskeskusteluun?

      1 Kommentti
      /
      18/02/2022
      Lue lisää
      https://www.metanoiainstituutti.fi/wp-content/uploads/2021/11/video-call-5163145_1280.jpg 720 1280 Maria Puutio https://www.metanoiainstituutti.fi/wp-content/uploads/2017/06/Metanoia-logo.png Maria Puutio2022-02-18 14:01:072022-03-07 13:40:41Tilanteesta toiseen, asiasta kymmenenteen – kuinka luotsata siirtymää työnohjauskeskusteluun?

      Kuinka kompleksisuus muokkaa kehittämistä ja konsultointia?

      0 Kommenttia
      /
      19/01/2022
      Lue lisää
      https://www.metanoiainstituutti.fi/wp-content/uploads/2022/01/konferenssi_jr-korpa-u3Kqg12km94-unsplash-scaled-1.jpg 1706 2560 Maria Puutio https://www.metanoiainstituutti.fi/wp-content/uploads/2017/06/Metanoia-logo.png Maria Puutio2022-01-19 18:18:302022-01-19 18:18:34Kuinka kompleksisuus muokkaa kehittämistä ja konsultointia?

      Tukka putkella Teamsissa – etäpalaverit haastavat koherenssin kokemusta

      0 Kommenttia
      /
      05/11/2021
      Lue lisää
      https://www.metanoiainstituutti.fi/wp-content/uploads/2021/11/video-call-5163145_1280.jpg 720 1280 Maria Puutio https://www.metanoiainstituutti.fi/wp-content/uploads/2017/06/Metanoia-logo.png Maria Puutio2021-11-05 10:40:082021-11-05 10:40:13Tukka putkella Teamsissa – etäpalaverit haastavat koherenssin kokemusta

      Mitä teemme

      Tuotamme koulutusohjelmia, jotka auttavat työelämän kehittäjiä, konsultteja, työnohjaajia ja johtajia synnyttämään uudistumisen tiloja organisaatioihin.

      Toteutamme seminaareja, joissa sukelletaan pintaa syvemmälle yksilöllisen kokemuksen ja ihmisten organisoitumisen maailmaan.

      Järjestämme konferensseja, joissa luodaan kokonaisuuksien tajua ja ymmärrystä suurten systeemien toimintaan.

      Tekijämme

      Mitä saat meiltä

      Opit hahmottamaan systeemien toimintaa

      Metanoiassa kehität ajatteluasi ja kykyäsi hahmottaa kokonaisuuksia. Luomme ymmärrystä organisaation muuntumisen ilmiöihin systeemisen orientaation, organisaatiodynamikan ja kompleksisuusajattelun käsittein. Tutustu Tavistock-seminaariin, konsultaatiotyön syventävään ohjelmaan tai prosessikonsultoinnin ohjelmaan.

      Kehität taitojasi toimia auttavassa suhteessa

      Metanoissa kehität kykyäsi toimia työnohjaajana, konsulttina tai johtajana. Organisaatiot elävät keskusteluissa ja suhteissa, ja muutostilanteet vaativat uusia yhdessä tekemisen taitoja. Myös digitalisoituva työ muuttaa olennaisesti suhteissa olemisen muotoja. Tutustu työyhteisökonfliktien sovittelun syventävään ohjelmaan, työnohjauksen jatkokoulutukseen tai tilanneherkät keskustelutaidot -seminaariin.

      Lisäät herkkyyttäsi ja kykyäsi uudistua

      Metanoiassa kehität tietoisuustaitojasi ja edistät henkilökohtaista uudistumista. Työtapamme herkistävät kuulemaan tarkasti ja moniulotteisesti lisäten kykyäsi kuulla vivahteita ja tunnistaa kokemuksen eri puolia. Tutustu Social Dreaming -tapahtumaan, Kuuntelupaikkaan, Listening Post -tapahtumaan, Art of- seminaareihin tai identiteetti-seminaareihin.

      Keskustellaan

      Tilaa uutiskirje

        Sähköpostiosoite (*)

        Lue ehdot täällä (avautuu uuteen ikkunaan)

        Lue blogi

        • Tilanteesta toiseen, asiasta kymmenenteen – kuinka luotsata siirtymää työnohjauskeskusteluun?
        • Kuinka kompleksisuus muokkaa kehittämistä ja konsultointia?
        • Tukka putkella Teamsissa – etäpalaverit haastavat koherenssin kokemusta
        • ”Tässä-ja-nyt”
        • Koronavirus ja organisaatiodynamiikka – 3. katsaus

        Löydä työnohjaaja

        Työnohjaajamme ovat erikoistuneet konsulttien, johdon sekä työnohjaajien ohjaukseen. Tarkastelemme ihmistä suhteessa työhönsä, muuttuvaan organisaatiomaailmaan ja itseensä. Työnohjaus on paikka hahmottaa tilanteita ja omaa toimintaa niissä sekä löytää uusia keinoja arjessa toimintaan.

        Löydä työnohjaaja

        Järjestä kuuntelupaikka

        Kuuntelupaikka-tilaisuus on käytännöllinen menetelmä ympäristön signaalien kuuntelemiseen. Se edistää kokemusten ymmärtämistä ja auttaa organisaatiota tai verkostoa hahmottamaan tulevaisuutta muuttuvassa yhteiskunnassa. Kuuntelupaikka soveltuu esim. osaksi strategiaprosessia.

        Lue lisää

        Asiakastarinat

        Kuuntelupaikasta uusi alku

        Kuutelupaikka kokoksi 40 ihmisen yhteisömme pohtimaan koulutyön tuottamia kokemuksia ja jakamaan työntekijöiden huomioita arjesta. Kuuntelupaikan ajoittaminen työkauden loppuu auttoi yhteisöä sanottamaan työvuoden kokemuksia ja siten orientoitumaan uuteen työkauteen puhtaalta pöydältä.

        Minna Kalakarirehtori, Nisulanmäen koulu

        Systeeminen prosessikonsultointi -ohjelma

        “Tämä on vienyt minut mukanaan – haastava kohta on, että olen kyseenalaistanut tätä kautta kaiken aikaisemman tekemisen ja nyt olen isossa murroksessa ammatillisesti ja tämän viitekehyksen kanssa, mutta se ei ole huono asia.”

        Eva Valtanen
        • Systeemiset metodit – ajattelumalleja konsultaatiotyöhön

          59,00 €
          Lisää ostoskoriin Katso lisätiedot
        • Jumala prosessissa? Mielen mallit poikkitieteellisessä vuoropuhelussa – tapaustutkimus Matti Hyrckin ajattelusta – Timo Totro

          54,00 €
          Lisää ostoskoriin Katso lisätiedot
        • Organisaatio prosessina – muodonmuutoksen konsultointi – Risto Puutio ja Jukka-Pekka Heikkilä (toim.)

          59,00 €
          Lisää ostoskoriin Katso lisätiedot
        • Kohti kokonaisvaltaista työnohjauksen teoriaa – Leila Keski-Luopa

          86,00 €
          Lisää ostoskoriin Katso lisätiedot
         

        Metanoia Instituutti

        Avainsanat

        arviointi Draama ennakoimattomuus etätyö Group Relations hallinta johtaminen kaaos kehittämistyö keskustelu kirja kokemus kokemusperäinen oppiminen kompleksisuus konflikti konsultaatiotyö konsultointi kuunteleminen Listening Post läsnäolo metanoia-konferenssi Metanoia Instituutti mielen mallit muutos oppiminen organisaatio organisaatioajattelu organisaatiodramaturgia organisaatiodynamiikka organisaatiot organisoituminen prosessikonsultointi ryhmädynamiikka seminaari Social Dreaming -seminaari soveltava taide systeemisyys taide Tavistock-seminaari tunteet työnohjaus, systeemisyys työyhteisöt uni vuoropuhelu vuorovaikutus
        © Copyright - Metanoia Instituutti
        • Etusivu
        • Metanoia Instituutti
        • Koulutus
        • Ihmiset
        • Verkkokauppa
        • Blogi
        • Yhteystiedot
        • Tietosuojaseloste
        Scroll to top
        X