METANOIA INSTITUUTTI
- uudistumisen tiloja
METANOIA INSTITUUTTI
- kokonaisuuksien tajua
METANOIA INSTITUUTTI
- pintaa syvemmälle
- Systeemisen työotteen metodit (2019)
- Organisaatiodramaturgian peruskoulutus 16.2.-1.6.2019
- Työyhteisökonfliktien käsittelyn syventävä koulutusohjelma 2019
- Organisaatioanalyytikoiden® kouliintumispolku (4v)
- Organisaatiokonsultoinnin syventävä koulutusohjelma konsulteille ja johtajille, ATP 2018-2020
- Systeeminen prosessikonsultointi 2019
Mitä teemme
Tuotamme koulutusohjelmia, jotka auttavat työelämän kehittäjiä, konsultteja, työnohjaajia ja johtajia synnyttämään uudistumisen tiloja organisaatioihin.
Toteutamme seminaareja, joissa sukelletaan pintaa syvemmälle yksilöllisen kokemuksen ja ihmisten organisoitumisen maailmaan.
Järjestämme konferensseja, joissa luodaan kokonaisuuksien tajua ja ymmärrystä suurten systeemien toimintaan.
Mitä saat meiltä
Opit hahmottamaan systeemien toimintaa
Metanoiassa kehität ajatteluasi ja kykyäsi hahmottaa kokonaisuuksia. Luomme ymmärrystä organisaation muuntumisen ilmiöihin systeemisen orientaation, organisaatiodynamikan ja kompleksisuusajattelun käsittein. Tutustu Tavistock-seminaariin, konsultaatiotyön syventävään ohjelmaan tai prosessikonsultoinnin ohjelmaan.
Kehität taitojasi toimia auttavassa suhteessa
Metanoissa kehität kykyäsi toimia työnohjaajana, konsulttina tai johtajana. Organisaatiot elävät keskusteluissa ja suhteissa, ja muutostilanteet vaativat uusia yhdessä tekemisen taitoja. Myös digitalisoituva työ muuttaa olennaisesti suhteissa olemisen muotoja. Tutustu työyhteisökonfliktien sovittelun syventävään ohjelmaan, työnohjauksen jatkokoulutukseen tai tilanneherkät keskustelutaidot -seminaariin.
Lisäät herkkyyttäsi ja kykyäsi uudistua
Metanoiassa kehität tietoisuustaitojasi ja edistät henkilökohtaista uudistumista. Työtapamme herkistävät kuulemaan tarkasti ja moniulotteisesti lisäten kykyäsi kuulla vivahteita ja tunnistaa kokemuksen eri puolia. Tutustu Social Dreaming -tapahtumaan, Kuuntelupaikkaan, Listening Post -tapahtumaan, Art of- seminaareihin tai identiteetti-seminaareihin.
Asiakastarinat
Kuuntelupaikasta uusi alku
Kuutelupaikka kokoksi 40 ihmisen yhteisömme pohtimaan koulutyön tuottamia kokemuksia ja jakamaan työntekijöiden huomioita arjesta. Kuuntelupaikan ajoittaminen työkauden loppuu auttoi yhteisöä sanottamaan työvuoden kokemuksia ja siten orientoitumaan uuteen työkauteen puhtaalta pöydältä.
Systeeminen prosessikonsultointiohjelma
