Omat luontaiset kykymme työelämässä – piilossa vai näkyvissä?

Kategoria: Puheenvuoroja

Muutosta kuormaksi saakka

Muutos kuormittaa työntekijöitä, vaikka uudistuksen suunta olisi oikea. Arkikielessä puhutaan muutosvastarinnasta, mutta yhä useammin huomio kiinnittyy muutoskuormaan. Siihen, mitä työntekijä joutuu käsittelemään muutoksen keskellä. Käsitteellä ei ole vielä vakiintunutta määritelmää,…
Read more

Unien kautta yhteistä ymmärrystä

Elämään kuuluu unennäkö. Unien ajatellaan yleisesti olevan omia, yksityisiä ja näkijäänsä palvelevia. Social Dreaming on menetelmä, jossa unista tulee jakamisen kautta yhteisiä. Unen maailma ja kokemus kohtaa ja kasvaa muiden…
Read more

Kohti työnohjauksen asiantuntijuutta Metanoia Instituutissa

28.10. 2025 Nimeni on Katri Kariola ja opiskelen työnohjauksen peruskoulutuksessa Metanoia Instituutissa. Aloitan täällä Metanoian artikkeleissa työnohjausopiskelijan päiväkirjan, jonka kautta reflektoin omaa matkaani työnohjaajaksi kasvamisessa. Koulutusta on takana reilu kuukausi…
Read more

Tutkimusmatka yhdessä itseen

Opiskelua työnohjaajaksi usein innoittavat kannattelevat kokemukset omista työnohjauksista. Opiskelu on monipolvinen tutkimusmatka, jossa aiempi osaaminen ja uudet taidot kehittyvät työnohjaajan ammatti-identiteetiksi. Metanoia Instituutista valmistuu vuodenvaihteessa uusia työnohjaajia, kahden vuoden opintokokonaisuus…
Read more

Uuden oppiminen saa juuret kyvystä muuttua

Elämässä tulee hetkiä, jotka edellyttävät osaamisen vahvistamista, uuden oppimista tai jopa alan vaihtoa. Voi olla aika laajentaa osaamista työnohjaajaksi tai organisaatioanalyyttiseksi konsultiksi. Henkilökohtainen muutos saa alkunsa, kun työtehtävät eivät tarjoa…
Read more

Menestyksen ratkaisevin elementti

Ihminen kykenee asettamaan tavoitteensa tarkasti ja toimimaan päämäärätietoisesti. Suunnitelmallisuus on inhimillinen perusvoima. Sen avulla saa aikaan paljon, minkä kiistattomana todisteena ovat tämän päivän tieteen ja teknologian saavutukset. Koska suunnitelmallisuus tuottaa…
Read more

Työnohjaaja Kämäräisen ajatuksia kulttuurialan ahdinkoon

Ammattiliitot voivat tulevaisuudessa olla tarjoamassa työnohjausta. Työkyvyn ylläpito, ammatti-identiteetti ja sujuva työelämä ovat sekä työnohjaajien että ammattiliittojen intresseissä. Jaakko Kämäräinen toivottaa työnohjauksen tervetulleeksi taide- ja kulttuurialoille. Työnohjauksen tarjoaminen ammattiliittojen kautta…
Read more

Tarvitaanko aina johtajaa?

Työyhteisö ilman johtajaa voi tuntua aluksi luonnottomalta ajatukselta, niin syvään meihin on juurtunut ajatus, että johtaja kuuluu työyhteisöön. Työntekijät hallitsevat tehtävänsä, mutta päätösten kierrättäminen pomon kautta vie aikaa. Voisiko olla…
Read more