Organisaatioilmiöt ovat kehittäjien työn kohdetta

Kategoria: Puheenvuoroja

Organisaatioilmiöt ovat kehittäjien työn kohdetta

Organisaatioilmiöt ovat kehittäjien työn kohdetta

Hermanni Hyytiälä ja Risto Puutio Ajattele työyhteisöä, jonka jäsenet kertovat tyytymättömyydestään, joka syntyy köyhtyneestä yhteisöllisyydestä ja ohentuneesta johtamisesta. Kun kysyt tarkemmin, kuulet esimerkin yhteisön palaverikäytännöstä, joka on siirretty etäyhteydellä toteutettavaksi.…
Read more
Eletty, kuvattu ja nimetty

Eletty, kuvattu ja nimetty

Taide, merkit ja organisaatioanalyyttinen työnohjaus Mitä taide voi opettaa työnohjaukselle? Paljon, erityisesti silloin, kun työnohjausta tarkastellaan organisaatioanalyyttisesta näkökulmasta, taide voi auttaa näkemään jotakin hyvin olennaista, esimerkiksi sen, että kokemus tilanteesta,…
Read more
Muutosta kuormaksi saakka

Muutosta kuormaksi saakka

Muutos kuormittaa työntekijöitä, vaikka uudistuksen suunta olisi oikea. Arkikielessä puhutaan muutosvastarinnasta, mutta yhä useammin huomio kiinnittyy muutoskuormaan. Siihen, mitä työntekijä joutuu käsittelemään muutoksen keskellä. Käsitteellä ei ole vielä vakiintunutta määritelmää,…
Read more
Unien kautta yhteistä ymmärrystä

Unien kautta yhteistä ymmärrystä

Elämään kuuluu unennäkö. Unien ajatellaan yleisesti olevan omia, yksityisiä ja näkijäänsä palvelevia. Social Dreaming on menetelmä, jossa unista tulee jakamisen kautta yhteisiä. Unen maailma ja kokemus kohtaa ja kasvaa muiden…
Read more
Kohti työnohjauksen asiantuntijuutta Metanoia Instituutissa

Kohti työnohjauksen asiantuntijuutta Metanoia Instituutissa

28.10. 2025 Nimeni on Katri Kariola ja opiskelen työnohjauksen peruskoulutuksessa Metanoia Instituutissa. Aloitan täällä Metanoian artikkeleissa työnohjausopiskelijan päiväkirjan, jonka kautta reflektoin omaa matkaani työnohjaajaksi kasvamisessa. Koulutusta on takana reilu kuukausi…
Read more
Tutkimusmatka yhdessä itseen

Tutkimusmatka yhdessä itseen

Opiskelua työnohjaajaksi usein innoittavat kannattelevat kokemukset omista työnohjauksista. Opiskelu on monipolvinen tutkimusmatka, jossa aiempi osaaminen ja uudet taidot kehittyvät työnohjaajan ammatti-identiteetiksi. Metanoia Instituutista valmistuu vuodenvaihteessa uusia työnohjaajia, kahden vuoden opintokokonaisuus…
Read more
Uuden oppiminen saa juuret kyvystä muuttua

Uuden oppiminen saa juuret kyvystä muuttua

Elämässä tulee hetkiä, jotka edellyttävät osaamisen vahvistamista, uuden oppimista tai jopa alan vaihtoa. Voi olla aika laajentaa osaamista työnohjaajaksi tai organisaatioanalyyttiseksi konsultiksi. Henkilökohtainen muutos saa alkunsa, kun työtehtävät eivät tarjoa…
Read more
Menestyksen ratkaisevin elementti

Menestyksen ratkaisevin elementti

Ihminen kykenee asettamaan tavoitteensa tarkasti ja toimimaan päämäärätietoisesti. Suunnitelmallisuus on inhimillinen perusvoima. Sen avulla saa aikaan paljon, minkä kiistattomana todisteena ovat tämän päivän tieteen ja teknologian saavutukset. Koska suunnitelmallisuus tuottaa…
Read more