MITÄ ON ORGANISAATIOIDEN PINNAN ALLA – TYÖYHTEISÖJEN SYSTEEMIS-PSYKODYNAAMISET ILMIÖT JA NIIHIN VAIKUTTAMINEN 2025

– valmennus inhimillisen potentiaalin hyödyntämisestä 2025

SINULLE, JOKA TOIMIT VAATIVISSA YMPÄRISTÖISSÄ JA VASTUULLISISSA TEHTÄVISSÄ.

Työyhteisöjen toiminnassa pyritään usein suoraviivaisuuteen ja järkiperäisyyteen. Yllätyksellinen ja moniulotteinen kapeutuu yksinkertaistuksiksi, usein yksilöiden toiminnasta ja ominaisuuksista johtuvaksi. Samalla jää huomaamatta, miten yhteinen toiminta ja vuorovaikutus vaikuttavat meihin kaikkiin ja määrittelevät meitä.

Ennakoimattomien tilanteiden kohtaaminen vaatii hahmottamaan maailmaa uudella tavalla – sen sijaan, että jäisime toistamaan omia sisäisiä kaavojamme tai turvautuisimme tuttuun ja totuttuun.

”Mitä todella tapahtuu” – valmennus haastaa syventymään näkymättömään ja pinnan alla tapahtuvaan, inhimillisen potentiaalin hyödyntämiseen. Ääneen lausumaton moniselitteisyys ja kokemuksista virittyvät tunteet ovat kaikki palautettavissa yhteisön voimavaroiksi.

Valmennus kutsuu mukaan ihmettelemään, ymmärtämään ja oppimaan, tarkastelemaan työyhteisöjen systeemisiä ja psykodynaamisia ilmiöitä ja niihin vaikuttamista. Se tarjoaa työkaluja työyhteisöjen ja ryhmien prosessien jäsentämiseen, vaihtoehtojen tunnistamiseen sekä oman toiminnan ja itseymmärryksen syventämiseen kompleksisissa ja moniselitteisissä tilanteissa toimittaessa.

Dialogisen valmennuksen työskentelytavoista ja toteutuksesta

Valmennuksen aikana työskennellään sekä työstä nousevien kysymysten pohjalta että konkretisoivia harjoituksia käyttäen. Työskentely perustuu tietoiskuihin ja erilaisiin toiminnallisiin, kokemuksellisiin ja assosiatiivisiin harjoituksiin, jotka auttavat hahmottamaan ilmiöitä ja mahdollistavat niiden tarkastelun uusien toimintatapojen tunnistamiseksi.

Kalmennuksen rakenne ja toteutus

Kokonaisuus muodostuu kahdesta kahden päivän seminaarista ja niitä täydentävistä neljästä verkkotyöpajasta ja henkilökohtaisesta coaching-ohjauksesta. Seminaarien teemat, täydentyvät osallistujien tarpeiden pohjalta

  • Mitä työyhteisöjen systeemis-psykodynaamiset ilmiöt ovat?  Mitä ”pinnanalainen” merkitsee? Mihin ja miten voi vaikuttaa? Miten irrota rajoittavista rakenteista? Kuinka luoda ja vahvistaa yhteisöllisyyttä, adaptiivisuutta ja identiteettityötä?
  • kuinka työskennellä jännitteisyyden, toistuvien kaavojen, kulttuurista nousevien rakenteiden muokkaamiseksi? kuinka ohjata jatkuvaa muototumista ja organisoitumista?

Valmennuskokonaisuuteen sisältyvät verkkotyöpajat toteutetaan Teams-työskentelyinä, kuten myös henkilökohtainen coaching-ohjaus.

Työpajojen ja lähijaksojen aikataulu:

  • I Verkkotyöpaja : 22.1.2025 klo 14.00 – 16.00
  • lähijakso 27.-28.2.2025 Helsinki
  • II Verkkotyöpaja: 21.3.2025. klo 14.00 – 16.00
  • III Verkkotyöpaja:25.4.2025 klo 14.00 – 16.00
  • II llähijakso 26.-27.5.2025 Helsinki
  • VAlmennukseen sisältyvistä henkilökohtaisista sparrauksista sovitaan erikseen.

Valmennuksen vetäjinä toimivat Atso Juote KM, Organisaatioanalyytikko FINOD, Työnohjaaja STOry ja Leadership coach sekä Terttu Malo Vaativan erityistason organisaatiokonsultti (MA in AOC), Organisaatioanalyytikko FINOD ja Executive coach (The Tavistock Institute).

Koulutuksen hinta: 1 200 € (+ alv 25,5%)

Valmennuksen seminaarit toteutetaan Helsingissä.

Lisätiedot: Terttu Malo, p. 0407646744, terttu.malo@metanoiainstituutti.fi

 

    Henkilötiedot

    Nimi (*)

    Syntymävuosi

    Ammatti

    Katuosoite

    Postinumero ja -toimipaikka

    Puhelinnumero (*)

    Sähköposti (*)

    Laskutusosoite (jos eri kuin kotiosoite)

    Nimi

    Osoite

    Postinumero ja -toimipaikka

    Puhelinnumero

    Sähköposti

    Lue ehdot täällä (avautuu uuteen ikkunaan)

    Metanoia Instituutti Oy | +358 40 1234567 |
    metanoia@metanoiainstituutti.fi