Systeemisen prosessikonsultoinnin ABC
Ohjelma opastaa systeemisen työtavan perusmenetelmiin organisaatioiden konsultaatio- ja työnohjaustyön ammattilaisille. Peruskurssi johdattaa systeemisten työtapojen omaksumiseen ja soveltamiseen oman työn tilanteissa.
Ohjelmassa opiskellaan systeemistä ajattelua ja työtapoja, jotka kehittävät systeemien näkemisen taitoa. Se perehdytää kompleksisten systeemien dynamiikan ymmärtämiseen. Ohjelma antaa valmiuksia asiakkaan oppimista ja adaptaatiota edistävän prosessin ohjaamiseen.
Ohjelman koostuu kuudesta opetusjaksosta sekä niiden väliin sijoittuvista käytännön työtä sparraavista keskusteluista ohjaajien kanssa.
Ohjelmassa opit:
- näkemään ja ajattelemaan systeemisesti organisaatioiden haasteista
- visualisoimaan ja kartoittamaan yhteistön erilaisia systeemejä
- ymmärtämään kuinka hyödyntämään kompleksisten systeemien ennakoimattomuutta ja jännitteitä
- soveltamaan prosessikonsultoinnin ideoita omassa työssäsi konsulttina tai työnohjaajana
KENELLE
- Organisaatioiden johtamis- ja kehittämisrooleissa toimiville
- Konsulteille, työnohjaajille ja coaching- työtä tekeville
TARKOITUS JA TAVOITTEET
- Perehdyttää systeemisen ajattelun taitoihin ja kykyyn hahmottaa systeemisiä ilmiöitä
- Tarjota käytäntöön sovellettavia systeemisiä työtapoja
- Valmentaa osallistujaa rakentamaan systeemisen muutoksen prosesseja organisaatioissa
MITÄ OHJELMASTA SAA
- Opit toimimaan organisaatioiden kompleksissa muutostilanteissa
- Kehität kykyjäsi ymmärtää ja visualisoida muutosilmiöitä systeemisesti
- Opit keinoja systeemisen muutoksen konsultointiin
OHJELMAN TYÖTAVAT JA RAKENNE
Ohjelmassa opiskelu rakentuu monimuotoisesta kokonaisuudesta, joka pyrkii tukemaan erilaisia oppimistapoja ja integroimaan opiskelun ja työn.
- Ohjelma rakentuu kahdesta lähijaksosta, neljästä etäjaksosta
- Oman työn konsultaatioista valmentajien kanssa
- Vertaisryhmätyöskentelystä
- Howspace alustalla tehtävästä itsenäisestä työstä
- Valmennus korostaa käytännön soveltamisen ja teorian vuoropuhelua
- Oppiminen tapahtuu omaa työkäytäntöä tutkimalla ja kehittämällä. Tätä tukevat vertaisryhmä sekä kouluttajien kanssa käydyt keskustelu
- Itsenäinen perehtyminen ajankohtaiseen tutkimustietoon perustuvaan lukemistoon
OHJELMAN AJANKOHDAT JA TEEMAT
Jakso 1 | Systeeminen näkökulma kehittäjän työssä 8-9.10.2025, Helsinki
Ensimmäisellä jaksolla perehdytään kehittäjän tapaan ajatella ja nähdä kompleksista maailmaa systeemisesti. Jäsennetään systeemisen ajattelun perusteita, tapoja havainnoida ja nähdä eläviä kokonaisuuksia.
8.9.2025 ohjelma klo 9-16
- Prosessikonsultointi – mitä se on ja kuinka sitä toteutetaan systeemisellä työotteella?
- Systeeminen muutos konsultoivan työn kohteena – kuinka kompleksisuusajattelu auttaa jäsentämään muutostyötä?
- Maailma rakentuu systeemeistä – kuinka rajata kehittämistä, kohdetta ja prosessia?
- Millaisia periaatteita ja työkäytäntöjä systeeminen prosessikonsultointi sisältää?
- Miten ymmärtää organisoitumista kielellisenä sosiaalisena prosessina?
- Miten soveltaa systeemistä ajattelua omaan kehittämistyöhön?
9.10.2025 ohjelma klo 9-16
- Kuinka oppia näkemään systeemejä, systeeminen paradigma kehittämistyössä – kuinka luopua vanhoista malleista omaksuakseen uutta?
- Ajattelun peruselementit systeemisessä työssä – kuinka oppia havainnoimaan ajattelua?
- Ajattelumallit kehittämistyössä – kuinka tunnistaa kehittämistä ohjaavia uskomuksia ja niiden vaikutuksia?
- Systeemimallit hahmottamisen apuvälineinä – kuinka yksinkertaistaa todellisuutta?
- Visualisointi ja kartat kehittäjän työvälineinä – kuinka fasilitoida systeemistä näkemistä
Jakso 2 | Kielen luomat systeemit ja niihin vaikuttaminen
27.10.2024, Zoom etäopetus klo 13-16
Toisella jaksolla tutkitaan kehittämis- ja konsultointityötä keskustelujen rakentamisena ja keskustelutilanteiden ohjaamisena. Erittelemme systeemin vuorovaikutusilmiöitä kielen ja keskustelujen rakenteiden ohjaamisen kautta.
- Kieli sosiaalisten systeemien lähtökohtana– mitä teemme puheella?
- Vuorovaikutus organisoimisessa – kuinka jäsentää kielen toiminnan eri tasoja?
- Keskustelukäytänteet ja vuorovaikutuksen rakentettn toimintakulttuurin uudistamisessa
- Kuinka ymmärtää yksityiskohtien kautta konsultointikeskustelujen dynamiikkaa?
- Kuinka konsultti voi vaikuttaa systeemiin metakommunikatiivisen puheen avulla?
- Miten kehittää omaa systeemistä keskustelu- ja kysymistaitoa?
Jakso 3 | Kuinka ymmärtää systeemien dynamiikkaa?
17.11.2024, Zoom etäopetus klo 13-16
Kolmannen jakson aikana syvennymme kompleksisten systeemien dynamiikan ymmärtämiseen ja dynamiikkaan vaikuttamiseeen.
- Systeemikartan rakentaminen yksilö tai ryhmän coachingtyössä
- Visualisointi ja systeemikartat kehittäjän työvälineinä – kuinka ohjata systeemien ja niiden jännitteiden visuaalista hahmottamista?
- Valmiit systeemimallit hahmottamisen apuvälineinä – kuinka hyödyntää valmiita systeemimalleja
- Miten kompleksisuus ilmenee organisaatioiden kehittymisessä?
- Miten kehittäjänä kohdata organisaatioiden nopeita ja ennakoimattomia muutoksia?
- Kuinka luoda välineitä ja prosesseja joilla mitata, arvioida ja oppia systeemien kehittyessä
Jakso 4 | Kuinka edistää systeemin kykyä sovittautua muuttuviin toimintaympäristöihin?
11.12.2024, Zoom etäopetus klo 13-16
Neljännellä jaksolla syvennymme tiedon luomisen, tietämättämyyden ja oppimisen dynamiikkaan systeeminen kehittymisessä. Tutkimme myös vallan rakentumista ja sen vaikutuksia systeemisissä kehittämisprosesseissa.
- Adaptiivisen tilan käsite kehittämisessä – kuinka yhteensovittaa organisaation tuotannollinen ja innovatiivinen puoli
- Kehittämisen kohteen määrittely – kuinka auttaa asiakasta/organisaatiota tunnistamaan oma muutostarve/adaptaatiohaaste?
- Tarkoituksesta käsin työskentely – miten luoda asiakkaan kanssa oppiva prosessi?
- Adaptiivisen organisaation elementit – kuinka ymmärtää omaa kehittämisen työtä adaptiivisena, tilanteiden mukana muotoutuvana prosessina?
Jakso 5 |Systeeminen prosessikehittäminen
15.12.2025, Zoom etäopetus klo 13-16
Viidenellä jaksolla tarkastellaan systeemistä muutosta ja oppimista oppivana prosessina. Kuinka konsultoinnista rakentuu itseään ohjaava, oppiva prosessi.
- Systeemisen muutoksen edellytysten rakentaminen – miten luoda kehittämistyölle muutos/prosessikartta?
- Systeemisen muutoksen ja muuttumisen haasteet – mihin asioihin ja miten vaikuttaa konsultoinnilla?
- Oppiva prosessiarviointi – kuinka luoda omaa kehittämistyötä kannatteleva rakenne?
Jakso 6. Systeemisten ajattelutapojen ja metodien soveltaminen omassa kehittämiskäytännössä – omien kehittämisprosessien laboratorio
21.12.2026
Viimeisellä lähijaksolla jokainen osallistuja soveltaa oppimaansa omaan työhönsä. Osallistujien kehittämistyön casetilanteiden kautta peryhdymme erilaisiin tapoihin soveltaa prosessikonsultaation periatteita.
- Kuinka eri kehittäjät mahdollsitavat avointa ja oppivaa prosessitilaa kehittämistyössä?
- Millaisin keinoin ja vaikutuksin systeemistä prosessityötä ja sen vaikutuksia voidaan arvioida?
- Millaisin askelin oma kehittyminen systeemisenä konsulttina on edennyt?
Ohjelma hyödyntää Metanoian yhteistyökumppaneiden, HSD Instituutin, TAOS Instituutin, Tavistock Instituutin sekä Cabrera Lab:in tuottamaa tietämystä systeemien toiminnasta.
PAIKKA
Ohjelman lähitapaamiset toteutetaan Helsingin keskustassa (paikka tarkentuu lähempänä toteutusta) ja etätyöskentely verkkotyötilassa.
KOULUTTAJAT
Ohjelman kouluttajina ja työskentelyn ohjaajina toimivat Risto Puutio PsT, MSc ja Jukka-Pekka Heikkilä PsM, MSc. Molemmat ovat suorittaneet yliopistotutkinnon systeemisestä työotteesta (University of Bedfordshire, UK) ja opiskelleet kompleksisten systeemien tuntemusta Taos ja HSD Instituutin (USA) ohjelmissa. Kumpikin kouluttaja omaa pitkän perehtyneisyyden prosessikonsultoinnin erityiskysymyksiin ja toimii konsultointityön ohella organisaation kehittämisen tutkijana.
KUSTANNUKSET
Ohjelman hinta on 1 800 € (+ alv 25,5%). Hinta sisältää lähijaksojen opetuksen sekä ohjauksen seminaaripäivien välillä tapahtuvaan työskentelyyn. Hinta ei sisällä majoitus- tai ruokailukuluja eikä oheiskirjallisuuden hankinnasta syntyviä kuluja. Kustannukset voi maksaa kahdessa erässä.
KOULUTKSEN KIRJOJA
Koulutuksen perusmateriaalina toimii kouluttajien vuonna 2024 ilmestynyt kirja Systeeminen konsultointi. – ajattelumalleja ja työtapoja.
Toisena opetuksen peruskirjana on Pirjo Ståhlen teos Uudistumiskyky ja piilevät käsikirjoitukset – pieni systeemikirja työorganisaatioille.
Kirjat sisältyvät koulutuksen hintaan.
ILMOITTAUTUMINEN JA LISÄTIEDOT
Ohjelmaan voi ilmoittautua 25.9.2025 saakka.
25.9.2025 jälkeen tulleesta peruutuksesta veloitamme 50 % osallistumismaksusta.
Lisätietoja:
Risto Puutio, p. 0400545519 (risto.puutio@metanoiainstituutti.fi)
Jukka-Pekka Heikkilä, p. 0405651439 (jukka-pekka.heikkila@metanoiainstituutti.fi)
