Systeeminen konsultointi – verkkovalmennus 13.10.2023-12.1.2023
Systeeminen muutos on laajemman kokonaisuuden tarkastelua.
Sitä et voi tilata ulkopuolelta, mutta edellytyksiä sille voidaan luoda.
Tunnista ilmiöitä ja niitä luovia tekijöitä ja etene kohti systeemin muotoilun mahdollisuuksia.
Valmennus tarjoaa perusteita ja oppaita systeemiseen ajatteluun
sekä esittelee keinoja vaikuttaa muutokseen.
ASKEL SYSTEEMISEN MUUTOKSEN AMMATTILAISEKSI!
Valmennuksessa syvennytään systeemisen ajattelun ydinkäsitteisiin sekä systeemisen kehittämistyön viitekehykseen. Opit työtapoja systeemiseen tilanteiden hahmottamiseen ja työskentelyyn systeemien dynamiikan kanssa. Jokaisessa webinaarissa esitellään myös suoraan sovelttavia systeemisiä metodeja. Valmennus tutustuttaa sinut tapaan katsoa ja toimia systeemisesti organisaatioiden kanssa.
- Systeeminen ajattelu ja kehittämistyön periaatteet 13.10.2023 (9-12)
- Systeemisen ajattelun peruskäsitteet
- Systeeminen näkökulma konsultointi-, kehittämis- ja johtamistyöhön
- Systeemisten haasteiden ja kehittämistarpeiden tunnistaminen
- Ajattelumallit ja niiden koordinoituminen kehittämistyön keskiössä
- Kompleksisten systeemien kehittyminen ja dynamiikka
- Jännitteet ja systeemisen muutoksen hyödyntäminen
- Oppiminen ja adaptiivisuus systeemisen kehittymisen perustana?
3. Ajattelumallit ja systeemien rakentuminen 8.12.2023 (9-12)
- Systeeminen näkyväksi tekeminen, visuaaliset työvälineet kehittäjän apuna
- Systeeminen ajattelu organisaatioiden strategisessa kehittämisessä
- Systeemis-dialogiset prosessit fasilitointi-ja cochingtyössä
- Refleksiivinen oppiminen ja konsultti osana systeemiä
4. Kieli ja vuorovaikutus 12.1.2024 (9-12)
- Kieli luo oman systeeminsä
- Metaforat systeemisessä ajattelussa
- Konsultaatiotyö merkitysten rakentamisena
- Kieleen perustuvat työtavat konsultoinnissa
Jukka-Pekka on suorittanut yliopistotutkinnon systeemisestä työottesta (University of Bedfordshire, UK) ja toiminut yhteistyössä kompleksisten systeemien kehittämiseen liittyen HSD Instituutin, TAOS Instituutin sekä Cabrera Lab:n (USA) kanssa. Lisäksi hän on toiminut konsultointityön ohella organisaatioiden kehittämisen tutkijana.