Työnohjauksen syventävä jatkokoulutus 2025 (15 op)

Työnohjauksen syventävä jatkokoulutus antaa välineitä hahmottaa muuttuvan työelämän ilmiöitä ja niiden vaikutuksia niin yksilöihin kuin organisaatioihin. Se harjaannuttaa taitoja toimia kompleksisuuden äärellä työnohjauksen kontekstissa. Ohjelman läpikäyminen monipuolistaa ja syventää omaa ammatillista identiteettiä työnohjauksen ammattilaisena. 

Syventävän ohjelman tarve on syntynyt työnohjauksen kentältä, jossa kohdataan peruskoulutusten sisältöjen ulkopuolelle jääviä teemoja. Voidakseen toimia työnohjaajana omaa osaamista on päivitettävä vastaamaan työelämän muuttuvia tarpeita.  Metanoia Instituutin tarjoama organisaatioanalyyttinen (OA) viitekehys tarjoaa koherentin käsitteistön kohdata näitä tarpeita. Se pohjautuu integratiiviseen orientaatioon, joka ammentaa aineksia systeemisen ajattelun välineistä, organisaatiodynaamisesta hahmotuksesta sekä kompleksuusajattelusta. Tällaista ajattelua työnohjaaja tarvitsee voidakseen ymmärtää työnohjaustilanteiden vaateita koko systeemin kysymyksinä ja voidakseen toimia koko asiakasorganisaatiosysteemi huomioiden. Erityisesti johdon ja esimiesten sekä kehittäjien kanssa työtä tekeville työnohjaajille tämä näkökulma tuo runsaasti lisäarvoa.

Ohjelman lähijaksoilla opiskellaan organisaatioanalyyttisen ajattelun käsitteitä ja sovellutuksia suhteessa jatkuvasti muuttuvan työelämän haasteisiin. Ohjelman keskikohtaan sijoittuvassa Tavistock-seminaarissa tutkitaan kokemuksellisesti ryhmissä syntyviä suhteita ja niiden dynamiikkaa. Jaksojen väliin sijoittuvissa OA-praxis -tapaamisissa paneudutaan kunkin osallistujan omaan työnohjauskäytäntöön ja sen uudistamista. Ohjelmaan sisältyy myös vertaisryhmätyöskentelyä ja reflektiivista keskustelua yhteisellä oppimisalustalla.

Ohjelman lukemisto muodostuu Metanoia Instituutin tuottamista uusista kirjoista:

• Totro, T. (2023) Elämä prosesseina. Tutkimusmatkoja organisaatioanalyysiin.
• Uusi kirja! Ståhle, P. (2024) Uudistumiskyky ja piilevät käsikirjoitukset. Pieni systeemikirja työorganisaatioille
• Uusi kirja! Heikkilä, J. & Puutio R. (2024) Systeeminen konsultointi. Ajattelumalleja ja työtapoja.
• Uusi kirja! Salovaara, P & Markula, J. (2024) Yhteisöohjautuvuuden käsikirja.
• Keski-Luopa, L. (2018) Kohti kokonaisvaltaista työnohjauksen teoriaa. Työnohjaus intersubjektiivisena kehitysprosessina.

Jaksojen päivämäärät:

1. jakso 28.2.-1.3.2025 (lähitapaaminen)
…..OA-praxis 19.3.2025 klo 14-16 (zoom)
2. jakso  25.4.2025 (lähitapaaminen)
…..OA-praxis 4.6.2025 klo 14-16 (zoom)
3.- 4. jakso 21.-24.8.2025 Tavistock-seminaari (internaatti)
     OA-praxis 3.9.2025 klo 14-16 (zoom)
5. jakso 25.9.2025 (lähitapaaminen)
…..OA-praxis 8.10.2025 klo 14-16 (zoom)
…..OA-praxis 5.11.2025 klo 14-16 (zoom)
6. jakso 28.-29.11.2025 (lähitapaaminen)

Koulutusryhmä alkaa kahdeksalla osallistujalla.

Ohjelman kouluttajina toimivat Marianne Tensing LitM, työnohjaaja STOry, organisaatioanalyytikko, TRO ja Risto Puutio PsT, organisaatioanalyytikko, työn ja organisaatioiden erikoispsykologi, MSc (Systemic Leadership & Organization Studies), TRO, työnohjaaja STOry.

Paikka
Koulutuksen lähipäivät toteutetaan Helsingissä.
Lisätietoja saa Marianne Tensingilta, p. 044 298 6977 ja Risto Puutiolta, p. 0400 545 519.

Koulutuksen hinta on 3500 € + alv 25,5 %. Hinta voidaan laskuttaa useassa erässä, tarvittaessa myös kerran kuukaudessa opiskeluvuoden aikana. Hinta sisältää opetuksen lähiopetuspäivinä, opiskelumateriaalit, verkkotyöskentelyn oppimisalustalla sekä opetukseen liittyvät henkilökohtaiset ohjaukset.  Koulutuksen hintaan lisätään vielä Tavistock seminaarin internaattijakson ( kolmen vuorokauden) täysihoitokulut. Majoituksen ja ruokailukulujen suuruus varmistuu syksyn 2024 aikana.

Palautteita edellisten ohjelmien osallistujilta:

• ”Valmiiksi pureskellusta yhdessä pureskeltuun tietoon.”
• ”Ohjelma avarsi kuvaa työnohjauksen mahdollisuuksista  ja loi ajattelulle tilaa!”
• ”Tässä ohjelmassa kutsuvat erityisesti organisaatiodynamiikka, systeemisyys ja kompleksisuus.” 
• ”Sain ohjelmasta ammatillisen tujauksen, jonka jälkeen minun on hyvä jatkaa matkaani työnohjaajana.” 
• ”Olen saanut tankata ’vanhojen’ viisaiden naisten puhetta.” 
• ”Tämä on ollut siirtymä omassa ammatillisessa kulussani.” 
• ”Olen saanut luottamusta ja saattanut itseni hyvään seuraan.”
• ”Ainutlaatuinen ryhmäkokemus, jossa kaikki ovat niin omanlaatuisiaan ja keskustelut niin hyviä. Oma ainutlaatuisuuteni on saanut näkyä.” 

Ilmoittautuminen