Ota yhteyttä

Jukka-Pekka Heikkilä

Jukka-Pekka Heikkilä on organisaatiopsykologi ja työnohjaaja. Hän on kokenut organisaatiokehittäjä joka on erityisesti soveltanut systeemistä ajattelua ja työtapoja yhteisöjen toiminnan johtamistyön edistämiseen. Metanoia Instituutissa hän toimii systeemisten menetelmien kouluttajana sekä kehittäjien/ konsulttien työnohjaajana. Organisoitumista ja yhteistyötä hän on tutkinut yhteistyössä mm VTT:n, TTL:n, Taos Instituutin, HSD instituutin ja Cabrera Labin kanssa.

Atso Juote

Atso Juote on Organisaatioanalyytikko ja -konsultti (FINOD), työnohjaaja (STORY). Kokenut systeemis-psykodynaamisen ajattelun soveltaja, konfliktien käsittelijä ja työnohjaajien kouluttaja.

Terttu Malo

Terttu Malo on kokenut organisaatioanalyytikko ja työnohjaaja. Hänellä on vahva akateeminen tausta kasvatustieteissä, organisaatiokonsultoinnissa ja coaching-ohjauksessa. Hän on työskennellyt vuosia henkilöstöjohdon ja kehittämistehtävien parissa eri yrityksissä. Terttu on erikoistunut systeemisiin ja psykodynaamisiin ilmiöihin sekä niiden käsittelyyn työyhteisöissä. Hän on kokenut johdon, johtoryhmien ja konsulttien valmentaja ja työnohjaaja.

Risto Puutio

Risto Puutio toimii työnohjaajien ja prosessikonsulttien kouluttajana ja työnohjaajana.
Hänen mielenkiintonsa kohdistuu sosiaalisten systeemien toiminnan ymmärtämiseen
ja kehittämistyön kielelliseen vuorovaikutukseen. Risto on kiinnostunut luovista työtavoista kuten unien ja taiteen hyödyntämisestä työelämän ilmiöiden tutkimisessa. Risto on tekijänä useissa työelämän kehittämisen ammattikirjoissa ja artikkeleissa. Vuonna 2024 hänet palkittiin Suomen työnohjaajat ry.:n työnohjaustunnustuksella.

Perttu Salovaara

Perttu (FT, dosentti) on organisaatikonsultti (FINOD) ja työyhteisöiden kehittäjä vuodesta 1998. Hän on erikoistunut johtamisen, yhteistyön ja itse- ja yhteisöohjautuvien organisaatioiden kehittämiseen. Käytännön konsultaatiotyössä hän pyrkii asiakasyhteisöissä tukemaan yksilöiden välisten suhteiden, ja ryhmä- ja organisaatiodynamiikan ilmiöiden tunnistamista. Pertun tausta-ajattelu kumpuaa filosofiasta, josta hän hyödyntää hermeneutiikan ja fenomenologian oppeja konsultaatiotyöhön ja sen viitekehyksen hahmottamiseen.

Marianne Tensing

Marianne Tensing on kokenut organisaatioanalyytikko, työnohjaaja (STOry) ja työnohjaajien kouluttaja. Hänellä on 20 vuoden kokemus johdon, esimiesten ja asiantuntijoiden valmentamisesta sekä työnohjauksesta. Marianne on erikoistunut systeemisen ja organisaatioanalyyttisen näkökulman soveltamiseen organisaatioiden kehittämisessä ja ryhmädynamiikan ilmiöiden tutkimisessa.