Puheenvuoroja

28.10. 2025 Nimeni on Katri Kariola ja opiskelen työnohjauksen peruskoulutuksessa Metanoia Instituutissa. Aloitan täällä Metanoian artikkeleissa työnohjausopiskelijan päiväkirjan, jonka kautta reflektoin omaa matkaani työnohjaajaksi kasvamisessa. Koulutusta on takana reilu kuukausi ja lähiopetuspäiviä neljä. Alku­matka on ollut innostava, ja odotan jo seuraavia lähipäiviä – palapeli rakentuu askel askeleelta kahden vuoden aikana. Ryhmässämme todettiin, että koulutuksen lähipäivät […]

Opiskelua työnohjaajaksi usein innoittavat kannattelevat kokemukset omista työnohjauksista. Opiskelu on monipolvinen tutkimusmatka, jossa aiempi osaaminen ja uudet taidot kehittyvät työnohjaajan ammatti-identiteetiksi. Metanoia Instituutista valmistuu vuodenvaihteessa uusia työnohjaajia, kahden vuoden opintokokonaisuus on suoritettu. Annukka Lauho yllättyi, kun opinnot eivät olleetkaan perinteistä pulpetin ääressä pänttäämistä. – Opiskelu työnohjaajaksi oli erilaista kuin odotin. Vuorovaikutuksellisuus oli yllättävää,  opiskelijat olivat paljon äänessä. […]

Elämässä tulee hetkiä, jotka edellyttävät osaamisen vahvistamista, uuden oppimista tai jopa alan vaihtoa. Voi olla aika laajentaa osaamista työnohjaajaksi tai organisaatioanalyyttiseksi konsultiksi. Henkilökohtainen muutos saa alkunsa, kun työtehtävät eivät tarjoa aikaisemman kaltaista onnistumisen tunnetta. Ratkaisu uuden oppimiseen voi löytyä sieltä missä kokee tarpeen kehittyä. Työelämä on rajaton oivallusten aarreaitta. Työnohjaajan tai organisaatioanalyyttisen konsultin koulutus mahdollistaa […]

Ihminen kykenee asettamaan tavoitteensa tarkasti ja toimimaan päämäärätietoisesti. Suunnitelmallisuus on inhimillinen perusvoima. Sen avulla saa aikaan paljon, minkä kiistattomana todisteena ovat tämän päivän tieteen ja teknologian saavutukset. Koska suunnitelmallisuus tuottaa niin tehokkaasti tuloksia, voimme erehtyä uskomaan, että myös aikaansaannostemme vaikutukset olisivat meidän käsissämme. Niihin meidän kontrolli- tai edes kuvittelukykymme ei kuitenkaan ulotu. Ajatellaanpa vaikkapa teknologian […]

Ammattiliitot voivat tulevaisuudessa olla tarjoamassa työnohjausta. Työkyvyn ylläpito, ammatti-identiteetti ja sujuva työelämä ovat sekä työnohjaajien että ammattiliittojen intresseissä. Jaakko Kämäräinen toivottaa työnohjauksen tervetulleeksi taide- ja kulttuurialoille. Työnohjauksen tarjoaminen ammattiliittojen kautta on loistava ajatus, sillä työnohjaukselle on valtava tarve. – Muusikkojen liitossa työnohjauksesta pyritään luomaan osa liiton muuta jäsenpalvelua, kertoo freelancekoordinaattori Jaakko Kämäräinen. Kämäräinen soittaa bassoa […]

Työyhteisö ilman johtajaa voi tuntua aluksi luonnottomalta ajatukselta, niin syvään meihin on juurtunut ajatus, että johtaja kuuluu työyhteisöön. Työntekijät hallitsevat tehtävänsä, mutta päätösten kierrättäminen pomon kautta vie aikaa. Voisiko olla toisin? Työkulttuuri on jumissa perinteisessä johtamismallissa. Hierarkkisissa organisaatioissa työmotivaatio ja hyvinvointi ovat keskimäärin alhaisempia kuin itse- ja yhteisöohjautuvissa organisaatioissa. Huono johtaminen on yleinen syy vaihtaa […]

Aivot ovat toiminnaltaan kokonaisvaltainen järjestelmä. Ne kaipaavat kaoottisessa arjessa rauhaa ja hiljaisuutta. Hiljaisuudessa ja rauhassa ne odottavat toimintaa. Työtaakan alta ne kurottavat lepoon ja levosta kohti aktiivista toimintaa. Sosiaaliset tilanteet väsyttävät, samalla kun yksinäisyys ahdistaa. Työnohjauksella voidaan helpottaa aivojen ristiriitoja.  Aivot etsivät tasapainoa, mutta lyhyitä hetkiä pidempään ne eivät viihdy toimettomina. Aivoille luontaista on muutos, […]

”Olen minä niin kovasti ajatellut. Ollut utelias. Kokenut innostusta ja oivaltamisen iloa. Eksynyt ja astunut ansaan. Kadottanut hetkellisesti merimerkit sumussa. Mutta niin olen vaan matkaa jatkanut. Tunnistaen ja tunnustaen, että edessä ei odota satama, vaan aava valtameri. Minulla on paljon nähtävää ja opittavaa. Jotain uutta on kehkeytymässä.” Näin kirjoitti Nina Kaukoranta työnohjaajaopintojen opinnäytetyön loppuun. Hän oli saattamassa […]