Eletty, kuvattu ja nimetty

Puheenvuorojen kategoriat: Artikkelit

Eletty, kuvattu ja nimetty

Eletty, kuvattu ja nimetty

Taide, merkit ja organisaatioanalyyttinen työnohjaus Mitä taide voi opettaa työnohjaukselle? Paljon, erityisesti silloin, kun työnohjausta tarkastellaan organisaatioanalyyttisesta näkökulmasta, taide voi auttaa näkemään jotakin hyvin olennaista, esimerkiksi sen, että kokemus tilanteesta,…
Read more
Muutosta kuormaksi saakka

Muutosta kuormaksi saakka

Muutos kuormittaa työntekijöitä, vaikka uudistuksen suunta olisi oikea. Arkikielessä puhutaan muutosvastarinnasta, mutta yhä useammin huomio kiinnittyy muutoskuormaan. Siihen, mitä työntekijä joutuu käsittelemään muutoksen keskellä. Käsitteellä ei ole vielä vakiintunutta määritelmää,…
Read more
Unien kautta yhteistä ymmärrystä

Unien kautta yhteistä ymmärrystä

Elämään kuuluu unennäkö. Unien ajatellaan yleisesti olevan omia, yksityisiä ja näkijäänsä palvelevia. Social Dreaming on menetelmä, jossa unista tulee jakamisen kautta yhteisiä. Unen maailma ja kokemus kohtaa ja kasvaa muiden…
Read more
Kohti työnohjauksen asiantuntijuutta Metanoia Instituutissa

Kohti työnohjauksen asiantuntijuutta Metanoia Instituutissa

28.10. 2025 Nimeni on Katri Kariola ja opiskelen työnohjauksen peruskoulutuksessa Metanoia Instituutissa. Aloitan täällä Metanoian artikkeleissa työnohjausopiskelijan päiväkirjan, jonka kautta reflektoin omaa matkaani työnohjaajaksi kasvamisessa. Koulutusta on takana reilu kuukausi…
Read more
Menestyksen ratkaisevin elementti

Menestyksen ratkaisevin elementti

Ihminen kykenee asettamaan tavoitteensa tarkasti ja toimimaan päämäärätietoisesti. Suunnitelmallisuus on inhimillinen perusvoima. Sen avulla saa aikaan paljon, minkä kiistattomana todisteena ovat tämän päivän tieteen ja teknologian saavutukset. Koska suunnitelmallisuus tuottaa…
Read more
Tarvitaanko aina johtajaa?

Tarvitaanko aina johtajaa?

Työyhteisö ilman johtajaa voi tuntua aluksi luonnottomalta ajatukselta, niin syvään meihin on juurtunut ajatus, että johtaja kuuluu työyhteisöön. Työntekijät hallitsevat tehtävänsä, mutta päätösten kierrättäminen pomon kautta vie aikaa. Voisiko olla…
Read more
Aivot tarvitsevat yhteisöllisyyttä

Aivot tarvitsevat yhteisöllisyyttä

Aivot ovat toiminnaltaan kokonaisvaltainen järjestelmä. Ne kaipaavat kaoottisessa arjessa rauhaa ja hiljaisuutta. Hiljaisuudessa ja rauhassa ne odottavat toimintaa. Työtaakan alta ne kurottavat lepoon ja levosta kohti aktiivista toimintaa. Sosiaaliset tilanteet…
Read more