Kohti ymmärrystä oman työn dynaamisista rakenteista, rajoista ja rajattomuudesta levottomina aikoina.
Työn arki rakentuu tänä päivänä entistä useammin epävakauden, jatkuvien muutosten ja monimutkaistuvien vaatimusten keskelle. Perinteiset rytmit, roolit ja rakenteet eivät enää kannattele samalla tavalla kuin ennen – työn suunta, merkitys ja rajat vaativat jatkuvaa uudelleen ajattelua.
Tässä webinaarissa pohdimme, mitä epävakaus ja kompleksisuus tekevät työlle, työssä orientoitumiselle, valinnoille ja yksilön kokemukselle oman työn vaikuttavuudesta.
Miten työntekijä tai asiantuntija yhtä lailla kuin esihenkilö tai johtaja voi säilyttää sekä ajattelun että toiminnan vakauden – ja samalla vapauden muuttaa, suuntautua ja ajatella toisin – silloin kun työn ehdot ja konteksti muokkautuvat koko ajan?
Webinaarin keskustelua virittävät Terttu Malo ja Marianne Tensing lyhyillä alustuksilla, minkä jälkeen kutsumme kaikkia mukaan keskusteluun näistä ja muusta mieleen nousevasta.
Webinaari toimii samalla johdantona Tavistock-seminaarin ajattelutapaan ja kokemukselliseen oppimiseen. Alustusten neljä elementtiä – rajat, auktoriteetti, rooli ja tehtävä – muodostavat kehikon, jonka avulla voidaan tutkia jännitteitä yksilön ja yhteisön/systeemin välillä sekä toimijuutta organisaation kompleksisuudessa.
Tervetuloa mukaan keskustelemaan ja pohtimaan arkea epävakauden ajassa ja Tavistock-seminaaria organisaatiosysteemien dynaamisten rakenteiden havainnollistajana ja kokemuksellisuuden jäsentäjänä.
Ilmoittaudu mukaan alla olevalla lomakkeella. Ilmoittautuminen 15.5.2025 klo 10 mennessä.
