Välähdyksiä ryhmädynamiikasta: työelämän näkymättömät voimat

Työyhteisöissä tapahtuu jatkuvasti enemmän kuin mitä kokousmuistioihin, organisaatiokaavioihin tai yksittäisiin vuorovaikutustilanteisiin mahtuu.

Miksi ihmiset eivät puhu kokouksissa, mutta käytäväkeskustelut käyvät kiivaina? Miksi jokin ilmiö tuntuu seuraavan ryhmää, vaikka ihmiset vaihtuvat? Miksi työyhteisöön syntyy jännitteitä, joita kukaan ei tunnu tarkoittavan – mutta jotka silti vaikuttavat kaikkien toimintaan?

Usein vastaus ei löydy yksittäisestä ihmisestä, vaan siitä näkymättömästä dynamiikasta, joka elää ihmisten välillä, ryhmissä ja organisaatioissa.

Tässä kolmen aamupäivän etäkoulutuksessa opit tarkastelemaan työelämän ilmiöitä syvemmästä näkökulmasta. Koulutuksessa tutkimme työyhteisöjä kolmen toisiaan täydentävän viitekehyksen kautta: psykodynamiikan, ryhmädynamiikan ja organisaatiodynamiikan näkökulmista.

Koulutus pohjautuu ryhmädynaamiseen ja organisaatioanalyyttiseen ajatteluun sekä Tavistock-perinteeseen, jossa organisaatioita tarkastellaan myös niiden tiedostamattomien prosessien näkökulmasta.

Tavoitteena on kehittää osallistujien kykyä havaita ja ymmärtää työelämässä vaikuttavaa dynamiikkaa sekä omaa osuutta dynamiikan luomiseen. Saat käsitteitä, näkökulmia ja ajattelun välineitä ilmiöihin, jotka näkyvät usein ensin tunnelmassa, kehollisina kokemuksina tai ryhmän toiminnassa, ennen kuin niitä osataan sanoittaa.

Työskentelyssä yhdistyvät teoreettiset avaukset, osallistujien omien kokemusten tutkiminen, yhteinen reflektio sekä ryhmässä syntyvän dynamiikan havainnointi tässä ja nyt -hetkessä.

Koulutuksen sisältö

1. Psykodynamiikka (9.10.2026 klo 9–12)

• Miten omat kokemukset, sisäiset mallit ja tiedostamattomat oletukset vaikuttavat siihen, mitä työyhteisössä havaitsemme ja miten toimimme.
• Miksi epävarmuus, muutos ja ristiriidat herättävät joskus odottamattomia reaktioita – ja miten niitä voi ymmärtää.

2. Ryhmädynamiikka (6.11.2026 klo 9–12)

• Miten ryhmät rakentavat rooleja, jakavat (tai eivät jaa) vastuuta ja johtajuutta sekä suhtautuvat auktoriteettiin.
• Mikä vie ryhmän pois perustehtävästään ja miten voidaan tukea sitä, että ryhmä pystyy tekemään sitä, mitä varten se on olemassa.

3. Organisaatiodynamiikka (4.12.2026 klo 9–12)

• Miten organisaation rakenteet, historia, kulttuuri ja muutospaineet vaikuttavat arjen vuorovaikutukseen.
• Miten tunnistaa ja hyödyntää organisaation tiedostamattomia ilmiöitä muutoksen ja johtamisen tukena.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutus sopii erityisesti esihenkilöille, tiiminvetäjille, HR-ammattilaisille, konsulteille, coacheille, työnohjaajille, kouluttajille sekä kaikille, jotka työskentelevät ryhmien, yhteisöjen ja organisaatioiden kanssa.

Koulutuksen jälkeen työelämän ilmiöt alkavat näyttäytyä uudessa valossa. Se, mikä aiemmin helposti henkilöityi alkaa hahmottua osana ryhmän ja organisaation dynamiikkaa.

Ajankohta: kolme aamupäivää klo 9–12

• 9.10.2026
• 6.11.2026
• 4.12.2026

Toteutus: Zoom

Kouluttajat:

Marjukka Laurola on ryhmädynamiikkaan erikoistunut organisaatiopsykologi, joka työskentelee työyhteisöjen, johtoryhmien ja organisaatioiden kanssa auttaen tekemään näkyväksi yhteistyöhön, johtamiseen ja muutokseen vaikuttavaa ryhmä- ja organisaatiodynamiikkaa. marjukkalaurola.fi

Marianne Tensing on työnohjaajien kouluttaja, työnohjaaja ja organisaatioanalyytikko, jonka työote perustuu Tavistock-perinteeseen ja organisaatioanalyyttiseen orientaatioon. Hän auttaa johtajia ja työyhteisöjä ymmärtämään organisaatioiden näkyviä ja näkymättömiä ilmiöitä sekä rakentamaan toimivaa yhteistyötä muuttuvissa toimintaympäristöissä.

Hinta: 450 € + alv

Ilmoittautuminen: 25.9.2026 mennessä

Lisätietoja. marjukka.laurola@kaikupohja.fi ja marianne.tensing@metanoiainstituutti.fi