”kaikki mitä olen oppinut ryhmien dynamiikasta, olen oppinut sen Tavistock-seminaarista” (osallistuja, työterveyspsykologi)

Tavistock-seminaari kokemuksellisen oppimisen paikkana.

Tule kuulemaan, kuinka ns. Tavistock seminaareissa opitaan omaa välitöntä kokemusta kuunnellen, organisoitumista havainnoiden ja kokeillen. Tavistock-työtäpa tunnetaan maailmalla group-relation -traditiona ja sitä sovelletaan eri puolilla maailmaa. Suomessa Metanoia Instituutti järjestää tänä vuonna tämän jo klassikkonimeä kantavan seminaaritapahtuman. Sen ideana on mahdollistaa turvallisten rajojen sisällä tapahtuva vapaa organisoituminen ja luoda tiloja tämän tapahtumisen tutkimiselle. Erityisesti seminaarit tuovat näkyväksi ihmisten välisten suhteiden dynamiikkaa ja merkitystä kaikessa organisoitumisessa.

Tapahtuman ohjaajina ja alustajina toimivat organisaationalyytikot Marianne Tensing ja Risto Puutio.

Organisaatioanalyysin foorumeiden motiivina on jakaa ammatillisia kokemuksia ja käydä vuoropuhelua työelämän kehittämisen haasteista sekä tunnistaa erilaisia toimijuuden mahdollisuuksia. Foorumit syntyivät alun perin Metanoian organisaationalyytikkokoulutuksen innoittamana.

Zoom linkki lähetetään ilmoittautuneille erikseen.

Lisätiedot Risto Puutio (at) metanoiainstituutti.fi tai 0400 545519.

Organisaatioanalyytikkojen koulutuksessa kiinnitetään huomiota mm. seuraaviin taitoihin:

• Kuinka hahmotamme organisaatiota ja organisoitumisen kysymyksiä sekä näihin liittyviä dynaamisia ilmiöitä?
• Kuinka kannattelemme konsultointiprosessia, johon sisältyy kaikille osapuolille ”toistaiseksi tuntematonta” ja yllättävää?
• Kuinka hyödynnämme itsessä viriäviä kokemuksia systeemissä piilossa olevan näkyväksi tekemisessä?
• Kuinka havainnoimme itseämme osana yhteistyön kehittyvää systeemiä ja kuinka puhumme omista havainnoista asiakaan oppimista palvelevalla tavalla?
• Kuinka rohkenemme tuoda systeemiin sen kehittymistä edistävää häirötä?
• Kuinka toimimme eettisellä ja esteettisellä tavalla asiakastyössämme?

Ilmoittautuminen