Tapahtumalista

Unen maailma tarjoaa symbolisen kuvaston hahmottaa maailmaa.  Unen kautta voimme lähestyä valve-elämän kysymyksiä sekä saada siten mielen sisäinen maailma vuoropuheluun ulkoisen maailman kanssa.  Social Dreaming -seminaari tarjoaa tilan jakaa ja tarkastella unia yhdessä ryhmän kanssa. Herkistymme havainnoimaan unen maailmaa ja sen myötä voimme nähdä uusin silmin myös työelämän kysymyksiä. 

Me kaikki näemme unia, uneksumme ja unelmoimme. Uni on olennainen osa sisäistä kokemustamme ja merkitysmaailmaa. Samalla uni on ikkuna ympärillämme olevaan – tapahtumiin, kokemuksiin ja ilmiöihin työelämässä, yhteiskunnassa ja kulttuurissamme. Unen omalaatuinen maailma vastaa harvoin välittömän aikaansaamisen kysymyksiin ja jää siksikin vaille huomiota työelämässä. Social dreaming -työskentelyssä mielen maailma alkaa kommunikoida ulkoisen maailman kanssa avaten uutta ymmärrystä ihmisten välillä syntyvään todellisuuteen.

Talven 2020 seminaarin teemana ovat unen ja työelämän vuoropuhelu. Tapahtumassa osallistujien unet ovat lähtökohtana kuunnella ja havainnoida työelämää. Seminaari ajoittuu vuodenkierron pimeimpään aikaan, taitekohtaan valon lisääntymisen kanssa.  Seminaarissa tunnistamme niitä yhteisöllisiä kysymyksiä, jotka ovat työssämme ajankohtaisia sekä luomme kytköstä omiin henkilökohtaisiin teemoihin työssä.  Social Dreaming tarjoaa yhteisöllisen alustan jakaa, oivaltaa ja inspiroitua.  Unen näkeminen ja unien äärellä oleminen ovat luovaa kuvittelua, joka edistää myös työn tavoitteellisessa ympäristössä toimimista.

Unelle herkistyminen vaatiikin uteliaan mielentilan ja kuuntelevan, unen moniulotteisuutta arvostavan ympäristön. Unikuvien lähestyminen ihmettelevällä asenteella yhdessä muiden kanssa synnyttää oivalluksille otollisen tilan. Unet alkavat avautua ja avata silmiä uusille hahmotuksille.

Social Dreaming -seminaarin luonne

Social Dreaming -seminaari on unien jakamisen ja niiden yhteisen kuuntelemisen työmuoto, jonka pohjana toimii niin unien kuin jaettujen kokemusten assosiatiivinen yhdistely. Social Dreaming -seminaarissa tarkastelun kohteena on uni itsessään ja useiden unien muodostama kokonaisuus – ei unennäkijä tai hänen persoonansa.

Työskentelyssä unen merkitysmaailmaa lähestytään arvostaen ja kuunnellen. Social Dreaming -työssä saadun kokemuksen perusteella unet alkavat ”keskustella toistensa kanssa”. Näin henkilökohtaisena koettu löytää yhteisöllisiä kytkentöjä ja omaa persoonaa laajempia ymmärtämisen horisontteja. Uni voi avautua niin ryhmässä syntyvän todellisuuden, ammatillisten dilemmojen, ympäröivän yhteiskunnan tai globaalien haasteiden näkökulmista. Unen avaamia uusia merkityksiä ei kuitenkaan pyritä ”lukitsemaan”, vaan tavoitteena on avoimuus uusille merkityksille ja ymmärryksille. Tämä haastaa ryhmää laajentamaan ajatteluaan, ja näin tekemällä lisää osallistujan kykyä syventää henkilökohtaista ymmärrystään.

Seminaariin osallistuminen tarjoaa tilaisuuden pysähtymiselle ja omassa mielessä olevien asioiden ja kokemusten kuuntelulle. Tätä tukee myös seminaarin kiireetön työskentelytapa. Jokainen osallistuja on vapaa valitsemaan, missä määrin hän haluaa uniaan ja kokemuksiaan jakaa.

Unien ”kosketteleminen” näiden periaatteiden mukaisesti tuo seminaareihin tavallisesti vapaan ja kevyen ilmapiirin.

Social Dreaming -menetelmä

Social Dreaming –menetelmä on lähtöisin Tavistock Instituutista Lontoosta, jossa Gordon Lawrence kehitteli työmuotoa 1980-luvulla. Lawrence omaksui Wilfred Bionin ajattelusta menetelmään idean tarkastella yksilöllisiä mielen kuvia laajemman systeemin näkökulmasta . Lawrencen oivallus oli siirtää huomio unennäkijästä itse uneen ja unien väliseen vuoropuheluun. Tätä varten hän loi rakenteen, unimatriksin, jossa tyhjän tilan luoma vapaus ja assosioiva vuoropuhelu voivat yhdistyä. Social Dreaming työllä on oma kansainvälinen verkosto http://www.socialdreaminginternational.net

Social Dreaming -seminaareja on järjestetty eri puolilla maailmaa. Suomessa seminaareja  on toteutettu 1990-luvulta alkaen vuosittain Metanoia Instituutin organisoimana.

Katso YLE:n tekemä juttu aiheesta: https://yle.fi/uutiset/3-10291731

Seminaarin rakenne

Seminaarin rakenteen keskiössä ovat ”unimatriksit” (UM), ryhmätilanteet, joissa unia ja muita välittömiä kokemuksia jaetaan ja kuunnellaan assosiatiivisella ja yhdistelevällä tavalla. Unimatrikseja seuraa pienryhmämuotoista reflektiotyötä (R) unien pohjalta. Pienryhmä tarjoaa mahdollisuuden ajatukselliseen jäsentämiseen ja omakohtaisten huomioiden tekemiseen ryhmän avulla. Seminaaripäivien lopussa on yhteiskeskustelu (YK), joka mahdollistaa koko ryhmänä tapahtuvan kokemuksen sanoittamisen ja uusien kysymysten esiin nostamisen. Seminaariin sisältyy myös joogan ja meditaatioharjoitusten (JM) toteuttamista ryhmässä. Tällä pyritään saamaan kosketusta unen näkemisen kehollisuuteen ja tukemaan työskentelyn virtaavuutta ja vapautta.

Osanottajat

Seminaari on avoin työelämän toimijoille, joita kiinnostaa unen ymmärtäminen. Ammatillisesti seminaarista hyötyvät henkilöt, joiden työhön liittyy pyrkimys ymmärtää  yksilöiden tai yhteisöjen “pinnan alla olevaa” merkitysmaailmaa ja halu kehitellä luovia työtapoja.

Osanottajilta odotetaan aitoa henkilökohtaista osallistumisen motivaatiota. Vaikka seminaarissa työskentelyn lähtökohtana ovat osanottajien unet, heidän yksityisyyttään ja intimiteettiään pyritään kunnioittamaan ja suojelemaan. Osallistuja voi halutessaan osallistua seminaariin vain etunimellään, ilman ammatillista tms. ulkoista taustaa. Jokainen osanottaja säätelee itse omaa avoimuuden tasoaan ryhmässä.

Ohjelma  (muutokset mahdollisia)

Aika	1. Päivä	2. Päivä	3. Päivä
7.00-7.45			JM
8.30-10.00		UM	UM
10.30-11.30		R	R
12.30-14.00	Johdanto	—	YK
14.30-16.00	UM	UM
16.30-17.30	JM	JM
18.00-19.00	R	YK
19.15-20.00	YK

UM = unimatriksi

R    = reflektioryhmä

YK  = yhteiskeskustelu

JM   = Jooga & meditaatio

Hinta ja ilmoittautuminen

480 euroa + ALV, jos lasku lähetetään yritykselle tai yhteisölle

360 euroa + ALV, jos lasku lähetetään yksityishenkilölle

280 euroa + ALV, opiskelijat ja eläkeläiset

Hinta sisältää seminaarin ja kahvit. Hinta ei sisällä majoitusta eikä ruokailuja. Jokainen osallistuja hoitaa majoitusjärjestelynsä itse. Suositeltavia majoituspaikkoja hotelli Yöpuu (korketasoinen, lähellä seminaaripaikkaa) sekä hostelli The Local (edullisempi, mutta tyylikäs).

Ilmottautuminen 2.1.2020 mennessä. Seminaariin otetaan enintään 10 osallistujaa. Osanottomaksu laskutetaan etukäteen ja on maksettava 7.1.2020 mennessä. Peruutusmaksu ilmoittautumisajan (2.1.2020)  jälkeen 50 %. Organisaatiodynamiikka Finod ry:n jäsenalennus 10 % osallistumismaksusta.

Seminaarin ohjaajat

Risto Puutio, organisaatioanalyytikko, työnohjaaja STOry, työn ja organisaatioiden erikoispsykologi, PsT, MSc (Systemic Leadership & Organization Studies), TRO

Rauno Lehtonen, organisaatiokonsultti (FINOD), työnohjaaja STOry, perhe- ja pariterapeutti (Stt), joogaopettaja.

Molemmilla ohjaajilla on pitkäaikainen kiinnostus unityöskentelyyn ja Social Dreaming –menetelmään. Molemmat ovat harjoittaneet menetelmän osaamistaan Metanoian pitkässä organisaatioanalyytikkojen kouliintumispolussa.

Seminaaripaikka

Tapahtuman paikkana on Metanoia Instituutin työtila Jyväskylässä.  Paikka tarjoaa kaupunkimaisen ja samalla luonnonläheisen  ympäristön tapahtumalle. Tarkempi osoite: Tapionkatu 2 B 19.

Lisätiedot: Risto Puutio, p. 0400-545519 ja Rauno Lehtonen, p. 0500-799079

Listening Post seminaari, jota Metanoia Instituutti toteuttaa vuosittain yhdessä brittiläisen OPUS -järjestön (Organisation for Promoting Understanding of Society) ja kotimaisen Organisaatiodynamiikka FINOD ry:n kanssa, järjestetään taas ensi vuoden alussa pe 10.1.2020 klo 12-16.30 Helsingissä, Kulttuuritalolla, Sturenkatu 4, Helsinki.

Listening Post -seminaari (LP) perustuu ajatukseen, että me ihmisinä kannamme omassa mielessämme ja kehossamme eli kokemusmaailmassa kaikkea itseämme ympäröivää, kiinnostavaa ja tärkeää.

Tilanteet ja tapahtumat eräällä tavalla läpäisevät meidät kokonaisvaltaisesti, sekä tietoisen että tiedostamattoman, saaden aikaan erilaisia ajatuksia, olotiloja, tuntemuksia, unia, mielikuvia, kuvitelmia, tulkintoja ja käyttäytymistä. Kaikki tämä yksilöllinen rikkaus on seminaarissa yhteisöllisen ihmettelemisen, tutkimisen ja keskinäisen jakamisen kohteena. Yksilöllisiä kokemuksia, ilmaistuja tuntemuksia ja ajatuksia kohdellaan arvokkaina signaaleina ajassa olevasta mielessä ja kehossa tuntuvasta. Osallistuja valitsee itse, mitä haluaa jakaa kaikkien kanssa ja mitä pitää omana tietonaan.

Ihmisen kokemus nähdään siten paitsi yksilöllisenä aarteena myös yhteisöllisenä, ajassa olevana merkkinä, signaalina ja vaikuttajana. Seminaarissa luodaan uuttaa ymmärrystä ajassamme meneillä olevista yhteiskunnallisista ja kulttuurisista ilmiöistä sekä siitä, miten itse kukin on ja toimii kaiken tämän keskellä.

Seminaari on luonteelta ainutlaatuinen siinä mielessä, että samanaikaisesti LP -seminaarin formaatissa järjestetään tammikuun kahden ensimmäisen viikon aikana tapahtumia lähes 30 eri maassa ympäri maailmaa ja kaikkien kiinnostuksen kohteena näissä seminaareissa on inhimillinen kokemus. Mitä ihmiset kokevat omassa ympäristössä, miten ihmisillä menee eri puolilla maailmaa, mistä he ovat huolissaan ja mistä iloitsevat? Myös me haluamme kääntää korvaamme osallistujien kokemusten kuunteluun. Kokonaisvaltaisena teemana seminaarissa on: miten meillä menee? Miten pärjäämme? Mistä olemme huolissamme, mistä iloitsemme? Seminaari on käytännössä osallistujien puheenvuorosta toiseen sujuvasti yhdessäorganisoituva ja kiinnostavia sisältöjä esiintuova prosessi. Myös tapahtuman rakenne edesauttaa luovaa kokemusten jakamista.

Osallistujat jakavat kokemuksia ja näkemyksiä siitä, miten menee yksityisesti, missä mennään työelämässä, kansakuntana tai osana globaalia ihmiskuntaa. Yhteenveto eri maiden seminaarien teemoista ja hypoteeseista voidaan myöhemmin lukea OPUS -järjestön kotisivuilta.

Seminaarin kulku

Klo 12.00       Avaus

Klo 12.15       Kokemuksellinen työskentely

Klo 13.45       Kahvihetki

Klo 14.15       Teemat

Klo 15.00       Hypoteesit

Klo 16.00       Seminaarin päättäminen

Seminaarin konsultteina toimivat Marianne Tensing organisaatioanalyytikko (kand), työnohjaaja ja organisaatiokonsultti FINOD, TRO, LitM ja Timo Totro organisaatioanalyytikko FINOD, TT, HuK.

Seminaarin hinta 85€ + alv24%  FINOD:n jäsenet, eläkeläiset ja opiskelijat -20% hinnasta.

Tiedustelut: Marianne Tensing 0442986977 tai marianne.tensing@metanoiainstituutti.fi

Reittiohjeet Kulttuuritalolle: https://www.kulttuuritalo.fi/yhteystiedot/

Ilmoittautuminen

 

Unien tutkiminen on enenevää kiinnostusta herättävä asia.  Uniin fokusoivat ryhmämuotoiset työtavat ovat käyttökelpoisia niin itsetuntemuksen kehittämisessä kuin yhteisöllisten kysymysten tarkastelussa. Unia hyödynnetään myös syventävien koulutuksen ja organisaatioiden kehittämisen areenoilla.

Tapahtuma tarjoaa mahdollisuuden tutustua kahteen elinvoimaiseen työtapaan unien hyödyntämiessä: Ulmanilaiseen uniryhmätyöskentelyyn ja Social Dreaming -menetelmään. Tapahtumassa saat omakohtaisen kokemuksen molemmista työtavoista sekä tietoa molempien menetelmien keskeisistä periaatteista.

Päivää ohjaavat ullmanilaisen uniryhmätyöskentelyn kouluttaja Virva Nyback ja Social Dreaming tapahtumia ohjaava Risto Puutio.

Tapahtuman hinta 240 € +alv. Ilmottautuminen tapahtumaan 13.1.2020 mennessä.

Paikka: Helsinki (tarkempi osoite ilmoitetaan myöhemmin)

Tiedustelut Risto Puutio, 0400-545519

Järjestäjä pidättää oikeuden seminaarin perumiseen ilmoittautumistilanteen perusteella. 12.1.2020 jälkeen tulleet osallistujien peruutukset veloitetaan täysimääräisenä.

Lue lisää menetelmistä ilmoittautumislomakkeen alapuolelta.

ILMOTTAUTUMISLOMAKE

 

 

Ullmanilainen uniryhmämenetelmä  (Virva Nyback, ullmanilaisen uniryhmätyöskentelyn kouluttaja, symbolidraamaterapeutti, TRO-ohjaaja, työnohjaaja STOry, organisaatiokonsultti FINOD ry)

Ullmanilainen uniryhmätyöskentely on ei-konfrontatiivinen menetelmä ymmärtää unen merkitystä ja yhteyttä arjen kontekstiin.  Unissa ihminen on deffenseistä vapaa  ja katselee omaa elämää vapaasti.  Uni tahtoo unennäkijälle aina hyvää.  Se ei selittele, ei valehtele. Se on.  Sen logiikka on valvetodellisuuden sosiaalisista lainalaisuuksista vapaa tutkiva tila.  Sen kieli on unohdettu kieli, samalla tuttu ja tuntematon.  Uni on sisäinen terapeutti ja työnohjaaja, se kutsuu syventävään itsetuntemukseen ja avaa ovia toisten yhteyteen sille, joka lähtee unien oppiin.

Ohjaustyössä unien tutkiminen on arvokas työkalu.  Professori, psykiatri ja kliininen unitutkija Montague Ullman kehitti strukturoidun menetelmän unen kuvakielen integroimiseen arkitodellisuuden ja oman elämän kokemuksiin.   Rakenne on unen näkijän integriteetin vartija, samalla luovuuden ja oivallusten väline.

Uniryhmätyöskentely on hidastempoista ja refleksiivistä.  Seminaaripäivässä avaan ullmanilaisen uniryhmätyöskentelyn perusteita.  Toive on, että ryhmässä saamme kokemuksen yhden unen käsittelystä ryhmässä.  Pelkän teorian esittely on kuin yritys kuvata miltä hyvä viini maistuu, tuoksuu ja tuntuu.  Vain itse maistamalla tietää mistä kertoja puhuu.

.

Social Dreaming -menetelmä (Risto Puutio, organisaatioanalyytikko, erikoispsykologi, PsT)

 Social Dreaming -mentelmä on unien jakamisen ja niiden yhteisen kuuntelemisen työmuoto, jonka pohjana toimii niin unien kuin jaettujen kokemusten assosiatiivinen yhdistely. Social Dreaming -seminaarissa tarkastelun kohteena on uni itsessään ja useiden unien muodostama kokonaisuus – ei unennäkijä tai hänen persoonansa.

Social Dreaming -menetelmässä unen merkitysmaailmaa lähestytään arvostaen ja kuunnellen. Työstä saadun kokemuksen perusteella unet alkavat ”keskustella toistensa kanssa”. Näin henkilökohtaisena koettu löytää yhteisöllisiä kytkentöjä ja omaa persoonaa laajempia tulkinnan horisontteja. Uni voi avautua niin ryhmässä syntyvän todellisuuden, ammatillisten dilemmojen, ympäröivän yhteiskunnan tai globaalien haasteiden näkökulmista. Unen avaamia uusia merkityksiä ei kuitenkaan pyritä ”lukitsemaan”, vaan tavoitteena on avoimuus uusille merkityksille ja ymmärryksille. Tämä haastaa ryhmää laajentamaan ajatteluaan, ja näin tekemällä lisää osallistujan kykyä syventää henkilökohtaista ymmärrystään.

Social Dreaming –menetelmä on lähtöisin Tavistock Instituutista Lontoosta, jossa Gordon Lawrence kehitteli työmuotoa 1980-luvulla. Lawrence omaksui Wilfred Bionin ajattelusta menetelmään idean tarkastella yksilöllisiä mielen kuvia laajemman systeemin näkökulmasta . Lawrencen oivallus oli siirtää huomio unennäkijästä itse uneen ja unien väliseen vuoropuheluun. Tätä varten hän loi rakenteen, unimatriksin, jossa tyhjän tilan luoma vapaus ja assosioiva vuoropuhelu voivat yhdistyä.

Kompleksiset organisaatiot sisältävät runsaasti erilaisuuuksia. Ne mahdollistavat muuttumisen ja kehittymisen, mutta synnyttävät samalla väistämättä myös jännitteitä. Jännitteet nähdään usein epäonnistumisina, jotka joko yritetään jättää huomiotta tai ratkaista pois päiväjärjestyksestä. Monet jännitteet ovat kuitenkin luonteeltaan pysyviä, paradokseja, joiden ääripäät ovat toisistaan riippuvia. Joko-tai -valinnat eivät silloin toimi, vaan ratkaisuissa on otettava huomioon molemmat vastakkaiset näkökulmat. Esimerkiksi liika keskittyminen hetkelliseen menestystuotteeseen saa unohtamaan uusien tuotteiden kehityksen, mikä voi kostautua pitemmällä aikavälillä. Toisaalta innovaatioiden kehittämiseen pitkän tähtäyksen menestyksen tueksi tarvitsee tämänhetkistä kassavirtaa. Innovatiiviset kehittäjät tarvitsevat vapautta ja samalla pitää kokonaiskuvan olla hallussa. Miten valjastaa jännitteet organisaatioiden muutosjoustavuuden, resilienssin, rakennusaineiksi?  Valmennus toteututetaan tutkivana työpajana, johon alustajat tuovat tietoiskuja organisaatioiden resilienssistä ja käytännön esimerkkejä. Niiden ja osallistujien omien casejen pohjalta sanoitamme uuden johtamisen elementtejä joustavaan jännitteissä navigointiin.

Työpajan alustajat ja ohjaajat

Heli Talja

Ajatus organisaatioista jatkuvasti muovautuvina kokonaisuuksina on minusta äärimmäisen kiehtova.  Sen parissa olen viihtynyt jo 20 vuotta – ensin esimiehenä ja myöhemmin myös tutkijana tarkastellen teemaa muutosjoustavuuden, resilienssin ja johtajuuden näkökulmista. Koulutukseltani olen tekniikan ja filosofian tohtori ja ennen organisaatiotutkijan uraani tutkin pitkään fyysisten rakenteiden eheyttä. Nykyisin toimin freelancer-tutkijana.

Mika Nieminen

Minulla on monipuolinen tutkimus- ja käytännön kokemus yli 20 vuoden ajalta tutkimus- ja kehittämistoiminnasta ja organisaatioiden kehittämisestä. Olen ollut mukana lukuisissa kansainvälisissä ja kotimaisissa hankkeissa, joissa olen tutkinut muun muassa tutkimusorganisaation muutoksia, vastuullisuutta sekä kehittänyt arviointimenetelmiä ja indikaattoreita. Lisäksi olen hankkinut käytännön kokemusta organisaatioiden kehittämisestä ja ohjaamisesta. Koulutukseltani olen yhteiskuntatieteiden tohtori ja dosentti. Koordinoin tällä hetkellä VTT:llä Eettisyys ja vastuullisuus innovaatio- ja liiketoiminnassa (ERIB) -osaamiskeskittymän toimintaa.

Merja Airola

Olen työskennellyt kasvatustieteilijänä VTT:llä yli 15 vuotta eri toimialoilla toimittajaverkoston, palveluliiketoiminnan ja viime vuosina myös turvallisuuskulttuurin tutkimisen ja kehittämisen parissa. Tutkimusmatkani yhteinen nimittäjä on kiinnostus organisaatioiden yhteistoiminnan kehittämiseen.

Hinta

Tapahtuman hinta on 240 € +alv. Lounas omakustanteinen.

Ilmoittautuminen