Tapahtumalista

Organisaatioanalyysin foorumit ovat maksuttomia verkkotapaamisia, joiden tarkoituksena on jakaa ammatillisia kokemuksia työelämän ilmiöistä ja käydä vuoropuhelua  konsultaatiotyön mahdollisuuksista muuttuvassa työelämässä.

Kullakin foorumilla on oma host, joka johdattelee osallistujat teemaan yksin tai vieraaksi kutsutun asiantuntijan kanssa.

Syksyn seuraavat tapahtuma-ajat ovat 27.10 ja 24.11. klo 16.30.-17.30.

Tule mukaan ajattelemaan, pohtimaan ja kasvamaan yhdessä muiden ammattilaisten kanssa!

27.10.2021 Itseorganisoituva kehittämistyö – sosioanalyyttinen näkökulma

Kehittämistyötä vievät eteenpäin erilaiset jännitteiset, rakenteista muotoutuvat ja systeemin toimijoiden välisistä suhteista kehkeytyvät prosessit. Johdon päätöksentekoa tarvitaan kehittämistyön käynnistämiseen, etenemiselle on löydettävä rakenteita, että eri tahot voivat toimia yhdessä ja organisaation jäsenten on sisäistettävä uusi osaksi arkeaan. Kokemuksellisesti meille on kuitenkin tuttua, että rakenteet ja suunnitelmat voivat yhtä lailla tukahduttaa ja kangistaa kuin vapauttaa ja energisoida.

Tämän Organisaatioanalyytikko-foorumin keskustelun lähtökohtana on pohtia ja hahmottaa tekijöitä, jotka vahvistavat ja mahdollistavat sosiaalisten systeemien organisoitumista, luovuutta ja potentiaalia tulevaisuuden  toteuttamiseksi omassa toiminnassa.

Aiheesta ovat keskustelemassa Organisaatioanalyytikko, tietokirjailija Timo Totro ja Organisaatiokonsultti Terttu Malo.

Tervetuloa mukaan 27.10.2021 klo 16.30 – 17.30!

Ilmoittautuminen 25.10. mennessä.

Teams-linkki lähetetään ilmoittautuneille erikseen.

Lisätiedot: Terttu Malo, terttu.malo@metanoiainstituutti.fi p.0407646744

How to prepare for surprises?

The VucaCanvas® framework training is designed to learn six essential capacities that researchers have identified as hallmarks of successfully systems: adaptive, sensitive, resilient, connective, diverse and cooperative. These capacities are vital for ‘future proofing’ organizations and places facing unpredictable circumstances.

The acronym ’VUCA’ – shorthand for Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous – captures the zeitgeist of the times with uncanny precision. What organizations need now, more than ever, is shaping the capacities to deal with such a fast changing and hyper-connected world. Now is the best time to ’VUCA-proof’ your organization or place.

Training focus on specific capacities that have been shown to enable individuals, organisations and places to thrive in VUCA environments such as being adaptive, sensitive to subtle changes, resilient, interconnected, diverse and cooperative.

A new framework

The VucaCanvas®, a framework has been distilled from years of research on the dynamics of biological and social systems, provide organizations with powerful self-assessment tools for calibrating these capacities.
Framework is a unique opportunity to learn to map systems strengths and weaknesses and shape the essential organizational capacities to prepare for a VUCA world. The VucaCanvas® framework is the groundwork for easy-to-use canvases, e-tools and (online) workshop designs.
​
The picture below shows the framework with six capacities. Each capacity is described in further detail in separate canvasses. The capacities are based on disciplines in science such as evolutionary biology and systems thinking.

Join an inspiring training program in which you will learn to work with the VucaCanvas®. A blend of a system-based framework, canvases, e-tools and an (online) workshop format.

Systeeminen muuttuminen
– miten kompleksisuus on muokannut kehittämistä ja konsultointia

Tule 10.1.2022 yhdessä ajattelemaan ja tutkimaan, miten kehittämis- ja konsultointityö muokkautuu kompleksisuuden keskellä. Kehittämistyön identiteetti on elänyt isoa murrosta viimeiset vuodet, ja haluamme nyt keskittyä sekä kuulemaan jokaisen kehittäjän ääntä että kuulemaan inspiroivia alustuksia ja luomaan kuplivaa dialogia siitä, mitä meistä kehittäjistä on tulossa tässä kompleksisessa maailmassa.

Maisema-arkkitehteina mukana mm:
Yhteisöohjautuvuus: Perttu Salovaara
Johtamisen paradoksit: Heli Talja ja Merja Airola
Konsultointi VUCA-maailmassa: Rik Berbe
Organisoituminen ja yhteistyö: Pia Adibe
Työelämän eettiset jänniteet: Salla ja Heikki Saxen
Konsultoinnin kielipeli: Maarit Virta
Konsultin mieli kaaoksessa: Jukka-Pekka Heikkilä

Paikka: Helsinki, Kamppi
Ajankohta 10.1.2022 klo 9:30-16
Hinta: 225 € + alv 24 % – sisältää lounaan ja kahvit

Ilmoittautuminen