Tapahtumalista

Art of organizing -tapahtuma on internaattimuotoinen vuosittainen Metanoia-tapahtuma, jonka teemana 2019 ovat  organisoitumisen kysymykset. Nykypäivän työyhteisöt ovat enenevästi organisoitumisen ja muotoutumisen tilassa, mutta välineitä toimia muuntuvuuden keskellä kaivataan niin esimiestyössä kuin ruohonjuuritasolla. Työnohjaajat ja konsultit ovat avainasemassa edistämässä yhteisöjen itseorganisoitumista ja muuntumisen taitoja.  Seminaari on tarkoitettu ammattilaisille, jotka haluavat syventää omaa ajatteluaan, lisätä herkkyyttään ja oppia uusia taitoja työelämämurroksessa.

OHJELMA 

Torstai 2.5.

7.50                         Lento Roomaan

10.15                        Saapuminen Roomaan

15.00                       Majoittuminen Pari Centeriin

16.00                       Orientoivaa työskentelyä, tutustumista työtapoihin ja toinen toisiimme ja Pari Centeriin

20.00                      Illallinen yhdessä Pari Centerin jäsenten kanssa

Perjantai 3.5. 

9-10                        Social Dreaming-työskntelyä  (Risto Puutio)

10.30                      Visuaalinen dialogi Neemo-metodilla (Nanna Hänninen)

13.00                      ”Kuinka organisoituminen tapahtuu?” – havaintoja, näkökulmia ja kysymyksiä muuttuvasta

työelämästä ja sen tarpeista (Jukka-Pekka Heikkilä)

16.00                       Työskentelyä paikallisyhteisön kanssa

20.00                      Yhteinen illallinen

Lauantai 4.5.

9-10                        Social Dreaming-työskentelyä

10.30                      Visuaalinen dialogi Neemo-metodilla

13.00                      Organisoitumisen havainnointi, matka Siennaan

16.00                      Havaintoja kokoavaa työskentelyä: kuinka organisoituminen tapatuu?

20.00                     Yhteinen illallinen

Sunnuntai 5.5.

9-10                         Social Dreaming-työskentelyä

10.30                        Visuaalinen dialogi Neemo-metodilla

12.30                        Kokoava keskustelu ja tapahtuman päätöslounas

14.00                        Lähtö Pari Centeristä

19.45                         Lento Helsinkiin

00.05                        Saapuminen Helsinkiin

Ilmoittautuminen ja lisätiedot

Tapahtuman hinta 550 € + alv. Lisäksi täysihoito (n. 400 €) ja matkakulut (n. 400 €).

Lisätiedot: Jukka-Pekka Heikkilä  (metanoiainistituutti.fi) ja Risto Puutio (metanoiainstituutti.fi, 0400-545519)

Tapahtuman järjestäjä pidättää itsellään oikeuden tapahtuman perumiseen (ilmottautuneiden määrästä riippuen)

 

Atso Juote muistelee blogikirjoituksessaan vuoden 2017 seminaaria…

”Pari is place with magic…” – Organisaatiokulttuuri ja taide 4.-7.5.2017

Sienan tuntumassa Toscanassa Parin kylä lepää kukkulan laella. Ympäröivät rinteet ovat metsien, oliivilehtojen ja viinitarhojen peittämiä.

Tapaamani hollantilainen totesi, että heti päätyään parkkipaikalta kylän kapeille kujille ajatelleensa: ”Tämä on se paikka.”

Pari Centterin juuret ovat Lontoon keväässä 1999. David Peat kutsui tuolloin koolle seminaarin pohtimaan taiteen ja tieteen suhdetta. Seminaarin siemenistä syntyi myöhemmin Pari Center, sittemmin Pari Networks edistämään tieteen, uskonnon ja taiteen vuoropuhelua. Sellaisena se on tuottanut mm. komleksisuusajatteluun tärkeän panoksensa. Organisaatiokulttuuri on monia asioita ja ilmiöitä itseensä kätkevä käsite. Sille näyttää olevan luonteenominaista mahdollisuus nähdä se pinnallisena, mutta myös kätkeytyvänä.

Minulle organisaatiokulttuuri ja taide -seminaarin keskeinen anti liittyi pohdintaan toisin näkemisestä ja vaikuttumisesta. Johtajien puheessa johdetaan yleensä muutosta. Muuttuminen jää johtamatta. Oppimisen kannalta keskeistä on vaikuttua toisista ja uudesta. Vaikuttumisen ja oppimisen mahdollistavat siirtymätilat. Irrottautuminen, erillään olo ja paluu vaikuttuneena muuttuneena uuteen asemaan. Muuttumisen johtaminen on  näin ajatellen liminaalitilojen ja vaikuttumisen edellytysten luomista. Organisaatioajattelussa  meitä näytti kiehtovan organisaation kuvaaminen elävänä ja jatkuvasti liikkeellä olevana. Rakenteelliset, paikalleen pysähtyneet ja yhteen ulottuvuuteen keskittyneet organisaation määritelmät eivät meille oikein vastanneet käsitystämme siitä, mitä organisaatiot todella ovat. Organisaatio on jatkuvaa neuvottelua muuttuvissa olosuhteissa. Neuvottelut koskevat esimerkiksi tekemisiämme, tavoitteitamme, yhteisön rajoja, kulttuurisia tapojamme, liittymistä ja eroamista, yhteisön olemassaoloa, vuorovaikutusta, turvallisuutta, innostusta ja palkkioita. Neuvottelu ei poista toiminnan kohteen – tarkoituksen – suurta osuutta siinä, mitä neuvottelussa tapahtuu. Pelkistetyimmillään organisaatiosysteemi on energian virtausta. Mitä enemmän, sen parempi?

Kanadalainen Pari Networkin vieras kuvasi omaa taiteilijuuttaan toteamalla: Taide ei ole pelkästään todellisuuden reflektointia. Teos nousee ja kehkeytyy taiteilijassa. Ja taiteilijasta. Lopputuloksessa on jotain taiteilijalle olennaista. Jäin miettimään ajatusta konsultin kannalta. Olenko peili vai luommeko yhdessä uutta todellisuutta?

Taiteella on kyky nähdä asiat toisin ja taiteen avulla organisaatiosta tulee esiin jotain uutta. Useimmat organisaatiot hyötyisivät itsensä näkemisestä uudella tavalla.

Pari Networks yllätti minut tarjoamalla uuden tavan organisoitua seminaarissa. Verkoston voimanaiset Eleonor ja Genny kutsuivat meidät liittymään kyläläisten arkeen ja muiden vieraiden kokemuksiin. Emme olleet pelkästään majoittumassa kylään, ostamassa palveluita ja sulkeutumista omaan työhömme. Meidän toivottiin olevan elävä osa kylän elämää ja vaikuttuvamme siitä sekä tarjoavamme vaikuttumisen mahdollisuuksia muille. Söimme illallista yhdessä kyläläisten ja muiden vieraiden kanssa. Kävimme aamiaiselle paikallisella maatilalla. Järjestimme extempore taidenäyttelyn. Edellä olevassa tekstissä on muutama esimerkki satunnaisten kohtaamisten annista.

Kiitoksia Pari Networksille, Eleonoralle ja Gennylle, kyläläisille ja vieraille sekä meille, jotka osallistuimme seminaariin.

Poikkeuksellisen intensiivinen ja ajatuksia virittävä kokemus.

Tapamme hahmottaa organisaatioita vaikuttaa kykyymme kehittää niitä!  Konferenssipäivän aikana perehdytään prosessilähtöiseen organisaatioajatteluun ja sen mahdollisuuksiin kehittämisessä ja johtamisessa. Päivää ohjaavat Organisaatio prosessina -kirjan kirjoittajat.

Organisaatiot ovat olemukseltaan prosesseja. Ymmärtääkseen niiden toimintaa on ymmärrettävä organisoitumisen kysymyksiä. Prosessiajattelu edustaa organisaatiotutkimuksen uutta paradigmaa, jossa organisaatio nähdään jatkuvassa tulemisen tilassa elävänä systeeminä. Ymmärtämällä organisaatiot pysyvyyden näkökulman sijaan tapahtumien virtauksina voimme hahmottaa liikkeessä elämisen perustaitoja: yhteisöllisten kokemuksien jakamista, systeeemitietoisuutta, yhteiskehittelyä ja jatkuvaa uuden kokeilemista.

Konsultaatiotyössä prosessiparadigma ohjaa tutkimaan, mitä systeemissä tapahtuu ja kuinka systeemiin voi osallistua sen toiminnan mahdollisuuksia lisäten. Konsultoinnissa painottuu taito luoda refleksiivistä suhdetta organisoitumiseen sekä taito vaikuttaa organisoitumisen edellytyksiin. Konsultoinnin ytimessä ovat käytänteet, joilla ihmiset osallistuvat merkityksiä tuottavaan vuorovaikutukseen toistensa ja materiaalisen ympäristönsä kanssa.

Tapahtuman hinta: 180 € +alv, sisältää kirjan Organisaatio Prosessina – muodonmuutoksen konsultointi, Metanoia Instituutti 2018.

Ilmoittautuminen ja lisätiedot

Huom. Tapahtuman ajankohta muuttunut alkuperäisestä (14.3.) uuteen ajankohtaan 10.5.

Lisätietoja tapahtumasta: Jukka-Pekka Heikkilä, p. 040 565 1439 ja Risto Puutio, p. 0400 545519

Tavistock-seminaari:

ITSE ORGANOSOITUMISEN DYNAMIIKKA
Omat tarpeeni – Yhteisön vaatimukset

13.6.2019 klo 12.00 alkaen ja päättyy 16.6. klo 15.30.
Valkealan opisto, Kouvola

Seminaari luo puitteet oman itse organisoitumisen, johtajuuden ja roolinoton tutkimiselle.
”Seminaari oli minulle organisaationi ja itsen johtamisen kannalta hyvin antoisa.”

Tutustu tarkemmin seminaarin sisältöön: Tavistock 2019-esite

Tavoitteena on saada rautaisannos eväitä työroolissa toimimiseen:
”Lähtiessä seminaarista kotiin, oloni oli luova ja kupliva…”

Ilmoittaudu viimeistään 15.5.2019 mennessä (konsulttikoulutusryhmän jäsenet 1.5.2019).

Ilmottautumislomake.

Seminaarin hinta on: 950 €+alv., sisältää majoituksen ja ruuat.

Mikäli olet koulutusryhmän jäsen, kysy alennuksista.

Kysy lisää: Atso Juote, atso.juote@metanoiainstituutti.fi, gsm+358405263425