Tapahtumalista

MAAILMA, SUOMI ja MINÄ vuoden 2019 alkaessa – yhteiskunnan kuva yksilön kokemuksena. Mitä meille kuuluu? Miten voimme?

Listening Post -seminaari on kuuntelupaikka, se on kokemusten, ajatusten, mielikuvien, assosiaatioiden jakamista ja kuuntelua.

Listening Post FINLAND on osa OPUS (Organisation for Promoting Understanding of Society) organisaation koordinoimaa vuosittain toistuvaa kansainvälistä projektia, joka tutkii globaalin ja yhteiskunnallisen tilanteen heijastuksia ihmisten kokemuksiin. Projektin idea perustuu oletukseen, että keskittyneen kuuntelun avulla ja yksilöllisten kokemusten pohjalta voimme tavoittaa suuremman sosiaalisen järjestelmän vaikutuksia ihmiseen. Listening Post -tapahtumassa pyrimme ymmärtämään itseämme ja tavoittamaan yhteiskunnassa laajemminkin meneillä olevia ilmiöitä.

Seminaari perustuu ainutlaatuiseen asetelmaan kuunnella osallistujien ajatuksia, kokemuksia, mielikuvia ja assosiaatioita elämän monella eri tasolla (niin yhteiskunnassa kuin omassa työyhteisössä tai perhe- ja ystäväpiirissä) meneillä olevista tapahtumista. Pysähdymme kuuntelemaan: millaisia oloja ja tunnelmia niihin liittyy ja mitä kaikkea kannamme itsessämme? Mitä havaintoja teemme nykyhetkestä? Mitä niistä ajattelemme?

Kuuntelu ja yhteinen jakaminen auttaa hahmottamaan sekä nykyhetkeä että yhteiskunnassamme ja maailmassa meneillä olevia trendejä. Seminaari on avoin kaikille, jotka haluavat paremmin ymmärtää, mitä itsessämme ja ympärillämme tapahtuu, millaisten voimien kierteessä olemme ja mihin se meidät vie? Yhdessä on hyvä pohtia ja tehdä löytöjä. Yhteinen jakaminen ja kuuntelu tuo lisää ymmärrystä, synnyttää uusia kysymyksiä ja avaa yllättäviä suuntia nähdä yhteiskunnallisia ulottuvuuksia omien kokemusten takana.

Listening Post -seminaareja järjestetään vuoden 2019 alussa samanaikaisesti useissa eri maissa. Tapahtumaan osallistuvien maiden työskentelystä laaditaan lopuksi kaikkia maita yhdistävä artikkeli, jossa pyritään kohti ylikansallisten psyko-sosiaalisten ilmiöiden ja inhimillisten prosessien tunnistamista.

Listening Post -tapahtumassa ovat läsnä konsultit, jotka tukevat työskentelyä ja kokoavat seminaarin aineistosta raportin eteenpäin lähetettäväksi. Kansallisen raportin julkaisemme Metanoia Instituutin sivuilla ja ylikansallisten psyko-sosiaalisten ilmiöiden ja inhimillisten prosessien tunnistamisesta kertova kansainvälinen raportti julkaistaan keväällä 2019 OPUS sivuilla www.opus.org.uk. Tästä soitteesta löytyvät myös aiempien vuosien raportit.

Seminaarin hinta 65€ + 24% alv

Tiedustelut: Marianne Tensing 0442986977 tai marianne.tensing@metanoiainstituutti.fi

SEMINAARIN konsultit

Marianne Tensing, LitM, TRO, organisaatioanalyytikko kand., työnohjaaja STOry, organisaatiokonsultti FINOD.
Timo Totro, TT, HuK organisaatioanalyytikko FINOD.

ILMOITTAUTUMINEN

 

Listening Post -seminaarista kirjoitettu:

Tensing, M., Totro, T., Setälä, M-L. Listening Post 2017. Psykoterapia 1/2017

Tensing, M., Karjalainen, K., Setälä, M-L. Listening Post 2016. Psykoterapia 1/2016

Setälä, M-L, Keski-Luopa, L., Tensing, M., Totro, T.: Listening Post 2015. Psykoterapia 1/2015

Setälä, M-L, Keski-Luopa, L., Tokola, P., Totro, T.: Listening Post 2014. Psykoterapia 1/2014

Tensing, M (2014) Listening Post -seminaari – hetkiä systeemien kytkeytymisistä. Teoksessa Totro,T., Tensing, M., Setälä, M-L., Askel, askel harha-askel – työnohjaajana ja konsulttina systeemien viidakossa. Metanoia Instituutti. 202-2013.

Setälä, M-L, Keski-Luopa, L, Klemelä, E., Puutio, R., Tensing, M.: Listening Post 2013 -seminaarin raportti. Psykoterapia 1/2013

Keski-Luopa, L., Klemelä, E., Setälä M-L, Tensing, M.:Listening Post 2012 – Yksilön kokemus yhteiskunnan kuvana. Seminaarin raportti. Psykoterapia 1/2012

Keski-Luopa,L., Klemelä, E., Setälä, M-L, Tensing M.. Listening Post 2011 seminaarin raportti. Psykoterapia 1/2011

Tensing, M. (2011) Listening Post – heikkojen signaalien kuuntelunpaikka. Osviitta 1/2011

Tero Annanolli ohjaa käytännönläheisen luovuuspajan, jossa pääsemme tutkimaan konkreettisesti maalamalla ajattelun ja toiminnan huippukokemuksia systeemisessä viitekehyksessä. Työpajassa Jukka-Pekka Heikkilä ohjaa tapahtumisen systeemistä reflektiota.

Ajattele, että viivan piirtäminen voi avata ajatuksille rajattomat mittasuhteet, syntyy uutta näköalaa niin kauas kuin jaksaa katsetta tarkentaa. Toiminta auttaa oivaltamaan, miten viivan itsenäinen ja yhteinen työstäminen voi konkretisoida esimerkiksi konsultoinnin prosessia, itsensä johtamista, tiimien ja työyhteisöjen hyvinvointia tai muutosjohtamista. Voit jopa yllättyä tunteista ja näkökulmista, joita oman huippukokemuksen intensiivinen työstäminen paperille synnyttää.

Luovaa prosessia mallinnetaan hiljaisuudessa ja keskustellen niin, että oppi koetusta syvenee tukien ymmärrystä itseorganisoitumisesta prosessina.

Tero Annanolli on kuvataiteilija, taidepedagogi, taiteilijakehittäjä ja Art Annanollin vetäjä.

Jukka-Pekka Heikkilä on psykologi ja organisaatiokonsultti.

Hinta ja ilmoittautuminen

Osallistumismaksu 120€ + alv, sisältää luovan työn tarvikkeet ja kahvitarjoilun.

Tapamme hahmottaa organisaatioita vaikuttaa kykyymme kehittää niitä!  Konferenssipäivän aikana perehdytään prosessilähtöiseen organisaatioajatteluun ja sen mahdollisuuksiin kehittämisessä ja johtamisessa. Päivää ohjaavat Organisaatio prosessina -kirjan kirjoittajat.

Organisaatiot ovat olemukseltaan prosesseja. Ymmärtääkseen niiden toimintaa on ymmärrettävä organisoitumisen kysymyksiä. Prosessiajattelu edustaa organisaatiotutkimuksen uutta paradigmaa, jossa organisaatio nähdään jatkuvassa tulemisen tilassa elävänä systeeminä. Ymmärtämällä organisaatiot pysyvyyden näkökulman sijaan tapahtumien virtauksina voimme hahmottaa liikkeessä elämisen perustaitoja: yhteisöllisten kokemuksien jakamista, systeeemitietoisuutta, yhteiskehittelyä ja jatkuvaa uuden kokeilemista.

Konsultaatiotyössä prosessiparadigma ohjaa tutkimaan, mitä systeemissä tapahtuu ja kuinka systeemiin voi osallistua sen toiminnan mahdollisuuksia lisäten. Konsultoinnissa painottuu taito luoda refleksiivistä suhdetta organisoitumiseen sekä taito vaikuttaa organisoitumisen edellytyksiin. Konsultoinnin ytimessä ovat käytänteet, joilla ihmiset osallistuvat merkityksiä tuottavaan vuorovaikutukseen toistensa ja materiaalisen ympäristönsä kanssa.

Tapahtuman hinta: 180 € +alv, sisältää kirjan Organisaatio Prosessina – muodonmuutoksen konsultointi, Metanoia Instituutti 2018.

Ilmoittautuminen ja lisätiedot

Lisätietoja tapahtumasta: Jukka-Pekka Heikkilä, p. 040 565 1439 ja Risto Puutio, p. 0400 545519

Art of organizing -tapahtuma on internaattimuotoinen vuosittainen Metanoia-tapahtuma, jonka teemana 2019 ovat  organisoitumisen kysymykset. Nykypäivän työyhteisöt ovat enenevästi organisoitumisen ja muotoutumisen tilassa, mutta välineitä toimia muuntuvuuden keskellä kaivataan niin esimiestyössä kuin ruohonjuuritasolla. Työnohjaajat ja konsultit ovat avainasemassa edistämässä yhteisöjen itseorganisoitumista ja muuntumisen taitoja.  Seminaari on tarkoitettu ammattilaisille, jotka haluavat syventää omaa ajatteluaan, lisätä herkkyyttään ja oppia uusia taitoja työelämämurroksessa.

OHJELMA 

Torstai 2.5.

7.50                         Lento Roomaan

10.15                        Saapuminen Roomaan

15.00                       Majoittuminen Pari Centeriin

16.00                       Orientoivaa työskentelyä, tutustumista työtapoihin ja toinen toisiimme ja Pari Centeriin

20.00                      Illallinen yhdessä Pari Centerin jäsenten kanssa

Perjantai 3.5. 

9-10                        Social Dreaming-työskntelyä  (Risto Puutio)

10.30                      Visuaalinen dialogi Neemo-metodilla (Nanna Hänninen)

13.00                      ”Kuinka organisoituminen tapahtuu?” – havaintoja, näkökulmia ja kysymyksiä muuttuvasta

työelämästä ja sen tarpeista (Jukka-Pekka Heikkilä)

16.00                       Työskentelyä paikallisyhteisön kanssa

20.00                      Yhteinen illallinen

Lauantai 4.5.

9-10                        Social Dreaming-työskentelyä

10.30                      Visuaalinen dialogi Neemo-metodilla

13.00                      Organisoitumisen havainnointi, matka Siennaan

16.00                      Havaintoja kokoavaa työskentelyä: kuinka organisoituminen tapatuu?

20.00                     Yhteinen illallinen

Sunnuntai 5.5.

9-10                         Social Dreaming-työskentelyä

10.30                        Visuaalinen dialogi Neemo-metodilla

12.30                        Kokoava keskustelu ja tapahtuman päätöslounas

14.00                        Lähtö Pari Centeristä

19.45                         Lento Helsinkiin

00.05                        Saapuminen Helsinkiin

 

Tapahtuman hinta 550 € + alv. Lisäksi täysihoito (n. 400 €) ja matkakulut (n. 400 €).

Lisätiedot: Jukka-Pekka Heikkilä  (metanoiainistituutti.fi) ja Risto Puutio (metanoiainstituutti.fi).

Atso Juote muistelee blogissaan vuoden 2017 seminaaria…

”Pari is place with magic…” – Organisaatiokulttuuri ja taide 4.-7.5.2017

Sienan tuntumassa Toscanassa Parin kylä lepää kukkulan laella. Ympäröivät rinteet ovat metsien, oliivilehtojen ja viinitarhojen peittämiä.

Tapaamani hollantilainen totesi, että heti päätyään parkkipaikalta kylän kapeille kujille ajatelleensa: ”Tämä on se paikka.”

Pari Centterin juuret ovat Lontoon keväässä 1999. David Peat kutsui tuolloin koolle seminaarin pohtimaan taiteen ja tieteen suhdetta. Seminaarin siemenistä syntyi myöhemmin Pari Center, sittemmin Pari Networks edistämään tieteen, uskonnon ja taiteen vuoropuhelua. Sellaisena se on tuottanut mm. komleksisuusajatteluun tärkeän panoksensa.Organisaatiokulttuuri on monia asioita ja ilmiöitä itseensä kätkevä käsite. Sille näyttää olevan luonteenominaista mahdollisuus nähdä se pinnallisena, mutta myös kätkeytyvänä.Minulle organisaatiokulttuuri ja taide -seminaarin keskeinen anti liittyi pohdintaan toisin näkemisestä ja vaikuttumisesta.Johtajien puheessa johdetaan yleensä muutosta. Muuttuminen jää johtamatta. Oppimisen kannalta keskeistä on vaikuttua toisista ja uudesta. Vaikuttumisen ja oppimisen mahdollistavat siirtymätilat. Irrottautuminen, erillään olo ja paluu vaikuttuneena muuttuneena uuteen asemaan. Muuttumisen johtaminen on  näin ajatellen liminaalitilojen ja vaikuttumisen edellytysten luomista.Organisaatioajattelussa  meitä näytti kiehtovan organisaation kuvaaminen elävänä ja jatkuvasti liikkeellä olevana. Rakenteelliset, paikalleen pysähtyneet ja yhteen ulottuvuuteen keskittyneet organisaation määritelmät eivät meille oikein vastanneet käsitystämme siitä, mitä organisaatiot todella ovat.Organisaatio on jatkuvaa neuvottelua muuttuvissa olosuhteissa. Neuvottelut koskevat esimerkiksi tekemisiämme, tavoitteitamme, yhteisön rajoja, kulttuurisia tapojamme, liittymistä ja eroamista, yhteisön olemassaoloa, vuorovaikutusta, turvallisuutta, innostusta ja palkkioita. Neuvottelu ei poista toiminnan kohteen – tarkoituksen – suurta osuutta siinä, mitä neuvottelussa tapahtuu. Pelkistetyimmillään organisaatiosysteemi on energian virtausta. Mitä enemmän, sen parempi?Kanadalainen Pari Networkin vieras kuvasi omaa taiteilijuuttaan toteamalla: Taide ei ole pelkästään todellisuuden reflektointia. Teos nousee ja kehkeytyy taiteilijassa. Ja taiteilijasta. Lopputuloksessa on jotain taiteilijalle olennaista.  Jäin miettimään ajatusta konsultin kannalta. Olenko peili vai luommeko yhdessä uutta todellisuutta?

Taiteella on kyky nähdä asiat toisin ja taiteen avulla organisaatiosta tulee esiin jotain uutta. Useimmat organisaatiot hyötyisivät itsensä näkemisestä uudella tavalla.

Pari Networks yllätti minut tarjoamalla uuden tavan organisoitua seminaarissa. Verkoston voimanaiset Eleonor ja Genny kutsuivat meidät liittymään kyläläisten arkeen ja muiden vieraiden kokemuksiin. Emme olleet pelkästään majoittumassa kylään, ostamassa palveluita ja sulkeutumista omaan työhömme. Meidän toivottiin olevan elävä osa kylän elämää ja vaikuttuvamme siitä sekä tarjoavamme vaikuttumisen mahdollisuuksia muille. Söimme illallista yhdessä kyläläisten ja muiden vieraiden kanssa. Kävimme aamiaiselle paikallisella maatilalla. Järjestimme extempore taidenäyttelyn. Edellä olevassa tekstissä on muutama esimerkki satunnaisten kohtaamisten annista.

Kiitoksia Pari Networksille, Eleonoralle ja Gennylle, kyläläisille ja vieraille sekä meille, jotka osallistuimme seminaariin.

Poikkeuksellisen intensiivinen ja ajatuksia virittävä kokemus.

Ensi vuoden seminaari toteutetaan 2.-5.5.2019

Tervetuloa!

Tavistock-seminaari on paikka tutkia kokemuksellisella tavalla organisoitumisen dynamiikkaa, sen ilmenemistä ihmisten ja seurauksia.

Kysy lisää: metanoia@metanoiainstituutti.fi