Organisaatioanalyytikko (kand), työnohjaaja (STOry), organisaatiokonsultti (FINOD), TRO, LitM.

Marianne toimii työnohjaajana ja organisaatioiden muutostyön konsulttina vuodesta 2002. Vuosien varrella hän on toteuttanut lukuisia kehittämishankkeita, koulutuksia, valmennuksia ja työnohjausprosesseja erilaisissa organisaatioissa.

Nykyisessä työssä Marianne toimii työnohjaajien kouluttajana, tekee itse tiiviisti työnohjaustyötä opetus-, sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa ja  järjestää kehittämistyötä tukevia ajankohtaisia seminaareja.  Hänen vastuulla on myös Global Listening Post –kansainvälisen tutkimusprojektin toteuttaminen Suomessa. Kokemuksellisesti ryhmädynamiikkaa tutkivassa Tavistock seminaarissa Marianne toimii kouluttajana/konsulttina.

Hän on teoreettisesti paneutunut muutosten tuomien ilmiöiden käsittämiseen, kompleksisten systeemien dynamiikkaan ja tutkivan työotteen metodologiaan. Työ jäsentyy seuraavien teemojen kautta:

  • Organisaatioanalyyttisen orientaation (OA) jäsentäminen ja metodinen soveltaminen työnohjaustyöhön.
  • Ihmisen kokemuksellisen viisauden (Warm Data -tiedon) soveltaminen organisaatioiden kehittämistyöhön: Insight, Listening Post, Warm Data Lab.
  • Työyhteisön jännitteiden dynamiikkaa työyhteisöissä. Miten jännitteitä käsitellään?

Jäsenyydet erilaisissa yhdistyksissä:

  • Organisaatiodynamiikka FINOD ry
  • OPUS (An organisation for Promotig Understanding of Society)
  • Kokemuksen Tutkimuksen Instituutti ry perustajajäsen.
  • Suomen työnohjaajat ry /STOry
  • Hallinnon Tutkimuksen Seuraa ry

Yhteystiedot

Puhelin: 044 2986 977
marianne.tensing@metanoiainstituutti.fi