Työpajavalinta Metanoia-konferenssiin 2016

arviointi etätyö etätyönohjaus etävuorovaikutus Group Relations johtaminen kaaos kehittämistyö keskustelu kirja kokemus kokemusperäinen oppiminen kompleksisuus konflikti konsultaatiotyö kuunteleminen Listening Post läsnäolo metanoia-konferenssi Metanoia Instituutti muutos oppiminen organisaatio organisaatioajattelu organisaatiodramaturgia organisaatiodynamiikka organisaatiot organisoituminen resilienssi ryhmädynamiikka seminaari Social Dreaming -seminaari soveltava taide systeemisyys taide Tavistock-seminaari tunteet tutkimus työnohjaus työnohjaus, systeemisyys työyhteisöt uni valta vuoropuhelu vuorovaikutus