Organisaatioilmiöt ovat kehittäjien työn kohdetta

Tekijä: admin

Organisaatioilmiöt ovat kehittäjien työn kohdetta

Organisaatioilmiöt ovat kehittäjien työn kohdetta

Hermanni Hyytiälä ja Risto Puutio Ajattele työyhteisöä, jonka jäsenet kertovat tyytymättömyydestään, joka syntyy köyhtyneestä yhteisöllisyydestä ja ohentuneesta johtamisesta. Kun kysyt tarkemmin, kuulet esimerkin yhteisön palaverikäytännöstä, joka on siirretty etäyhteydellä toteutettavaksi.…
Read more
Kvanttihyppy ammatilliseen ajatteluun

Kvanttihyppy ammatilliseen ajatteluun

Mitä kvanttiajattelu voi avata organisaatioiden ja yhteisöjen kehittämisessä? Miksi psykologin, työnohjaajan, konsultin tai organisaatiokehittäjän kannattaisi pysähtyä kvanttiajattelun äärelle? Kysymys on aiheellinen. Kvanttifysiikka vie meidät aineen ja valon ilmiöihin atomien ja…
Read more
Menestyksen ratkaisevin elementti

Menestyksen ratkaisevin elementti

Ihminen kykenee asettamaan tavoitteensa tarkasti ja toimimaan päämäärätietoisesti. Suunnitelmallisuus on inhimillinen perusvoima. Sen avulla saa aikaan paljon, minkä kiistattomana todisteena ovat tämän päivän tieteen ja teknologian saavutukset. Koska suunnitelmallisuus tuottaa…
Read more
Työnohjaaja Kämäräisen ajatuksia kulttuurialan ahdinkoon

Työnohjaaja Kämäräisen ajatuksia kulttuurialan ahdinkoon

Ammattiliitot voivat tulevaisuudessa olla tarjoamassa työnohjausta. Työkyvyn ylläpito, ammatti-identiteetti ja sujuva työelämä ovat sekä työnohjaajien että ammattiliittojen intresseissä. Jaakko Kämäräinen toivottaa työnohjauksen tervetulleeksi taide- ja kulttuurialoille. Työnohjauksen tarjoaminen ammattiliittojen kautta…
Read more
Tarvitaanko aina johtajaa?

Tarvitaanko aina johtajaa?

Työyhteisö ilman johtajaa voi tuntua aluksi luonnottomalta ajatukselta, niin syvään meihin on juurtunut ajatus, että johtaja kuuluu työyhteisöön. Työntekijät hallitsevat tehtävänsä, mutta päätösten kierrättäminen pomon kautta vie aikaa. Voisiko olla…
Read more
Aivot tarvitsevat yhteisöllisyyttä

Aivot tarvitsevat yhteisöllisyyttä

Aivot ovat toiminnaltaan kokonaisvaltainen järjestelmä. Ne kaipaavat kaoottisessa arjessa rauhaa ja hiljaisuutta. Hiljaisuudessa ja rauhassa ne odottavat toimintaa. Työtaakan alta ne kurottavat lepoon ja levosta kohti aktiivista toimintaa. Sosiaaliset tilanteet…
Read more